Борис Дубровский в преддверии визита в Златоуст встретился с главой города и директором ЗМЗ

Выполняя первое поручение президента, глава региона и города обсудили ситуацию на проблемном предприятии – ОАО «Златоустовский металлургический завод», его преемнике – Златоустовском электрометаллургическом заводе, и обсудили дальнейшую судьбу сокращенных работников.

Валерий Явецкий доложил о ситуации на Златоустовском электрометаллургическом заводе (с новым названием предприятие существует с 1 января 2014 года).

Борис Дубровский поинтересовался, сколько работников получили уведомления о сокращении, сколько из них на сегодня трудоустроено на юридически новое предприятие и сколько еще планируете принять. Валерий Явецкий сообщил, что с уволено и сразу на ООО «ЗЭМЗ» трудоустроено 2273 уволенных с ОАО «ЗМЗ» человек. Численность принятых на работу была рассчитана исходя из реального объема загрузки предприятия.

Начальник главного управления по труду и занятости населения области Владислав Смирнов сообщил, что для сокращенных готовы предоставить 607 вакансий на металлургических предприятиях области, а также варианты для работы на олимпийских объектах в Сочи и вахтовым методом в северных районах страны. Кроме того, оставшимся без работы могут предоставить возможность пройти переобучение на новую специальность за государственный счет и получить другие виды поддержки.

Глава города Вячеслав Жилин сообщил, порядка 100 человек уже нашли работу на обувной фабрике и в системе образования. Кроме того, в городском банке данных есть 400 вакансий. И близлежащие населенные пункты готовы принять на работу сокращенных златоустовцев.

В качестве временного заработка будут предложены общественные работы в коммунальной сфере. Здесь готовы принять до 300 человек при заработной плате 7-8 тысяч рублей, и при этом безработным будут выплачивать максимальное пособие по безработице.

Борис Дубровский намерен на этой неделе лично посетить Златоустовский металлургический завод и на месте оценить ситуацию. Он поручил руководству ЗМЗ предоставить ему полную информацию о состоянии дел и немедленно представить в службу занятости поименные списки сотрудников, попавших под сокращение.

«К людям надо относиться с уважением. Люди плохо информированы. Каждый должен понимать, что ему предстоит и принять соответствующее решение: кто- то пойдет учиться, кто-то досрочно оформит пенсию», - обратился к участникам совещания Борис Дубровский. Он акцентировал их внимание на необходимости налаживания взаимопонимания с трудовым коллективом. «Иначе вы не сможете поднять производство, вы ничего там не сможете сделать», - подытожил глава региона.