Еманжелинские чиновники прошли экзамен на профпригодность

По закону она проводится один раз в три года. Ее цель – определить соответствие муниципального служащего занимаемой должности на основе оценки исполнения им должностных обязанностей, его служебной деятельности и уровня знаний законодательства.

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в пресс-службе губернатора, подготовка к мероприятию началась в муниципалитете ещё в конце прошлого года. Всего в администрации района и ее структурных подразделениях на службе состоят 103 человека. Специальным распоряжением главы района был утверждён состав аттестационной комиссии, списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации, и составлен график экзаменов.

Система критериев оценки работы муниципальных служащих была достаточно жесткой: профессиональная компетентность, способность четко организовать и планировать свой труд, ответственность за выполняемые поручения, новые технологии и творчество в работе, культура поведения, гибкость ума, коммуникабельность. Немаловажным для аттестационной комиссии было и то, как чиновники владеют устной речью.

Большинство сотрудников администрации показали хорошие уверенные знания законодательства, профессиональную подготовку, позволяющую работать в своих сферах деятельности, таких как бюджетная сфера, экономика, юриспруденция, социальная сфера и другие. О серьезности экзамена можно судить по его результатам: двое сотрудников в ходе аттестации получили серьезные замечания комиссии, после собеседования ими принято решение уволиться по собственному желанию. Четверо чиновников получили рекомендации аттестационной комиссии разработать предложения по организации более эффективной и качественной работы отделов, которыми они руководят.