ММК вложил в оздоровление работников более 200 миллионов рублей

В подразделениях медсанчасти побывало свыше 126 тысяч работников предприятия, в здравпунктах - более 714 тысяч, в диагностическом центре около 33,5 тысячи. Стационарное лечение получили 1839 работников комбината.

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в пресс-службе предприятия, за полугодие 14 работников пролечились в клиниках России и за рубежом. На льготных условиях стоматологическую помощь получили 1020 человек, в том числе 317 - по спискам работников, занятых на рабочих местах с воздействием вредных производственных факторов.

Продолжилась реализация лечебно-оздоровительной программы «Спина без боли», ориентированной на лечение и профилактику заболеваний костно-мышечной системы. Эта программа рассчитана на работников основных цехов. В числе ее участников - работники, которые стоят на медицинском учете с проблемами в шейно-грудном и пояснично-крестцовом отделах позвоночника или находятся в группе профессионального риска по условиям производственного процесса. В рамках программы «Спина без боли» за полугодие в цеховых здравпунктах профилактическое лечение получили 545 работников, затраты на эти цели составили около 5 миллионов рублей. Всего на лечение работников комбината и реализацию медицинских программ из прибыли предприятия и схеме корпоративного добровольного медицинского страхования было израсходовано более 106 миллионов рублей.

Большую роль в профилактике заболеваний играет оздоровление работников с использованием санаторно-курортной инфраструктуры загородных баз отдыха комбината, самой развитой в горно-металлургическом комплексе страны. В соответствии с социальным заказом и программой оздоровления в санатории «Юбилейный», в домах отдыха «Абзаково» и «Березки», санатории-профилактории «Южном», санатории «Металлург» в Ессентуках и корпусе «Ассоль» в санатории «Ассы» поправили свое здоровье более 4,5 тысячи работников ММК и членов их семей. Больше половины из них получили санаторно-курортное лечение. Оздоровление работников осуществлялось за счет прибыли предприятия, фонда социального страхования и по схеме добровольного медицинского страхования. Показатель оздоровления (количество оздоровленных на 100 работающих) в первом полугодии 2013 года составил 42,3. Затраты комбината на компенсацию стоимости путевки работникам составили около 83 миллионов рублей. Кроме того, материальная помощь на оздоровление работников оказана и профсоюзным комитетом на сумму около 14 миллионов рублей.