ОАО «ММК» готовит кадры по Президентской программе

Федеральная программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства России реализуется в соответствии с Указом Президента РФ и является частью Государственного плана подготовки управленческих кадров. За годы существования Программа получила поддержку со стороны российского руководства и правительств ведущих стран и является одним из действенных инструментов государственной политики в области повышения качества управления предприятиями. Программа рассчитана на обучение 5000 управленцев ежегодно по всей России.
С 1997 года Президентская программа подготовки управленческих кадров реализуется в Челябинской области. В результате отбора в число вузов, участвующих в Программе, попал Южно-Уральский государственный университет, г. Челябинск. В рамках Программы подготовку по специальностям «Стратегический менеджмент», «Маркетинг» и «Финансы и кредит» проходят руководители предприятий, в том числе ОАО «ММК», в возрасте не старше 40 лет, имеющие высшее образование и не менее одного года управленческого стажа, владеющие иностранным языком. Основными задачами обучения являются: обеспечение подготовки руководителей нового типа для реального сектора экономики, способных эффективно работать в рыночных условиях; содействие модернизации экономики; развитие предпринимательства; содействие интеграции России в мировую экономику, создание условий для установления и развития кооперации между российскими и зарубежными компаниями.
В этом году обучение по Президентской программе подготовки кадров успешно завершили девять руководителей структурных подразделений ОАО «ММК». Дипломы получили ведущий инженер ОНТРП В. Азовцев, заместитель начальника отдела ОКДСС В. Белоусов, старший мастер ЛПЦ-5 П. Бовшик, начальник бюро СБ С. Голяк, начальник бюро УК С. Козлов, и.о. начальника БОТиЗ ГОП (рудник) В. Марченков, менеджер и старший менеджер управления оборудования К. Разгулин и Н. Фефелова, старший мастер ОКП С. Шутяк.
Президентская программа дала молодым руководителям возможность получить качественное дополнительное образование, пройти профессиональную переподготовку в России и за рубежом. Теперь они имеют хорошую профессиональную основу для разработки и внедрения в ОАО «ММК» проектов, направленных на повышение производительности и снижение издержек производства, улучшение результатов финансово-экономической деятельности, повышение инвестиционной привлекательности предприятия, и внедрение инноваций, сообщает управление информации и общественных связей ОАО «ММК».