Областная больница №3 в Челябинске готова дополнительно платить молодым специалистам

Необходимость такой программы связана с острой нехваткой медицинских работников в ОКБ №3. Бывшая больница скорой помощи в феврале этого года сменила статус и стала областной, поэтому юридически она уже не может участвовать в целевой программе, реализуемой администрацией Челябинска по привлечению и закреплению молодых специалистов в медучреждениях. А нагрузка на больницу возросла: медикам ОКБ приходится обслуживать не только жителей Челябинска, но и пациентов со всей области. Для этого необходимо, чтобы ежегодно на работу устраивалось около 100 медиков.

Как рассказал агентству «Урал-пресс-информ» главный врач ОКБ №3 Олег Маханьков, на сегодняшний день уже удалось привлечь шесть врачей: два хирурга, два анастезиолога-реаниматолога, рентгенолога, нейрохирурга - и 14 медсестер. Деньги им перечислят в ближайший аванс. За бонусы начинающие медики обязуются отработать в больнице три года.

Медучреждение решило продолжить программу за счет своего фонда заработной платы. «Стоимость программы составляет около двух миллионов рублей в год, но я думаю что мы с этим справимся, - отмечает Олег Маханьков. - Еще в прошлом году ситуация в больнице была тяжелая, долг накопился в 93 миллиона рублей. Благодаря программе модернизации в этом году больница работает безубыточно. В настоящий момент мы все долги полностью погасили, вернулись к прежнему уровню зарплаты, смогли выплатить по итогам девяти месяцев всем работникам премию в размере месячного оклада. Сделали запас на случай кризисной ситуации, планируем также выдать премию к Новому году».

Заработать больнице удалось благодаря выполнению госзадания по лечению определенных нозологий в рамках программы модернизации здравоохранения. «Наша больница хорошо оснащена оборудованием, у нас есть возможность выполнять 100% стандарт и получать федеральные средства за качественное лечение больных, - пояснил главврач ОКБ, в то же время это большая ответственность и серьезный контроль со стороны страховых компаний».

Средняя заработная плата в медучреждении на сегодняшний день составляет около 28 тысяч рублей у врачей и 17-19 тысяч рублей - у среднего медперсонала. «Но тут стоить понимать, что заработная плата зависит от ставки, у молодого специалиста она составляет всего 4800 рублей, - объяснил Олег Маханьков. - Все остальное он зарабатывает сам на 1,5-2 ставки в день и около 11 дежурств в месяц. Кроме того, его еще не допускают к стандартам и самостоятельной работе, поэтому поддержка так нужна специалистам. А квалифицированные врачи у нас получают около 40 тысяч рублей».