Работа с кадрами в ОАО «ММК» остается одним из приоритетных направлений

Магнитогорский металлургический комбинат (Челябинская область), активно претворяющий в жизнь политику технического перевооружения предприятия, заботится о профессиональном обучении и переобучении персонала.
За шесть первых месяцев года обучение прошли 13709 работников компании, в том числе 4647 руководителей, специалистов и служащих и 9062 рабочих. Для обучения большинства из них были организованы курсы целевого назначения, почти 1500 человек обучились второй профессии, более 1000 человек окончили производственно-технические курсы, около 800 человек прошли переподготовку. Затраты на обучение работников составили в первом полугодии более 50 млн. рублей.
Работать в ОАО «ММК» – одной из крупнейших сталелитейных компаний страны и фирме с мировым именем, давно считается престижным. Среди выпускников специализированных вузов и высококлассных специалистов считается удачей стать штатным работником ММК.
В первом полугодии коэффициент текучести на предприятии составил 2,69, причем среди причин увольнения только 20 процентов всех уволившихся указали собственное желание, сообщает управление информации и общественных связей ОАО «ММК».