Реконструкция производства на ММК не сопровождается сокращением численности персонала металлургического холдинга Магнитки

По словам начальника управления кадров Магнитогорского металлургического комбината Игоря Деревскова, на 1 января 2002 года численность занятых в ОАО «ММК» составляла 34600 человек.

На 1 июля 2004 года этот показатель уменьшился до 31 800 человек.

Вместе с тем, в целом по металлургическому холдингу Магнитки ситуация совершенно обратная: число занятых увеличилось за период с 1 января 2002 года с 60 263 до 64 000 работников на начало 2004 года. Это связано с тем, что в соответствие со сложившейся мировой практикой подразделения, напрямую не связанные с технологическим циклом производства металла, выделяются в дочерние общества.

Кроме того, в связи со значительным ростом объемов производства растет и число занятых на некоторых дочерних предприятиях ММК, например, на калибровочном и метизно-металлургических заводах.

Кадровая политика ОАО «ММК», распространяемая и на дочерние общества, не раз получала высокую оценку на разных уровнях. Не так давно комбинат стал победителем отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» в номинации «Квалификация кадров, система их подготовки и переподготовки».

Текучесть кадров на предприятии одна из самых низких в отрасли и находится на уровне 5 процентов.

Заработная плата напротив является одной из самых высоких в российской черной металлургии и составила в среднем за первое полугодие 2004 года 12 155 рублей, что на 19,7 % выше аналогичного показателя 2003 года.

Число желающих работать на ММК намного превышает количество вакансий предприятия. Немалое внимание уделяется и повышению профессионального уровня работников комбината.

Только в 2003 году всеми видами обучения на комбинате было охвачено более 34 тысяч человексообщает управление информации и общественных связей ОАО «ММК»