Союз рабочей молодежи Ашинского метзавода отметил десятилетие

Как сообщает пресс-служба предприятия, с этой организацией у руководства завода связаны большие надежды. Созданная для содействия в решении проблем занятости молодежи и сохранения молодых кадров предприятия, она служит также привлечению их к рационализаторской и общественной работе. В число основных задач Союза входят укрепление корпоративного духа, содействие социальному, культурному, духовному и физическому развитию молодежи, расширение возможностей молодого человека в выборе своего жизненного пути, достижении личного успеха, анализ состояния молодежных проблем на АМЗ, развитие движения шефов-наставников, а также организация досуга.

Сегодня традиционными стали конкурсы профмастерства, спортивные и культурные мероприятия: праздники, экскурсии, туристические слеты, массовое посещение театров и кино. В прошлом году СРМ совместно с Управлением по делам молодежи, культуре и спорту Ашинского района организовали поход на его самую высокую точку – гору Бахмур.

На заводе также был организован Совет молодых специалистов, который вошел в состав СРМ. Вместе с ним возродились научно-технические конференции. Работники предприятия с высшим образованием в возрасте до 30 лет получили возможность вносить свои предложения по развитию производства, его модернизации и получать за это хорошие денежные вознаграждения. Предложение, направленное на создание или изменение продукции (услуг), технологий, методов, организационных форм и пр., являющееся новым и полезным для завода, выдвигается на основе научного исследования. Каждая идея оценивается комиссией по новизне, актуальности, возможности практического применения и должна предполагать положительный экономический эффект.

Отдельное направление деятельности Союза рабочей молодежи – работа с подрастающим поколением. На предприятии действует программа «Золотой резерв завода», направленная на привлечение выпускников школ в металлургию. Регулярно представители СРМ посещали классные часы и торжественные линейки в школах, где рассказывали об Ашинском метзаводе, востребованных специальностях. Старшеклассники не раз бывали на заводе с экскурсиями.

Не так давно благодаря СРМ в Аше появились такие объекты, как Аллея молодых металлургов и Дорожка долголетия, от начала до конца они были выполнены руками молодежного актива. Ребята взяли на себя обязательства ежегодно проводить там мероприятия по благоустройству – убирать мусор, красить лавочки, урны, бордюры.

Продолжается работа по обучению и повышению квалификации молодых работников. Несколько лет назад на предприятии было принято положение о наставничестве. Основная цель – выявить перспективные кадры среди молодых работников, максимально подготовить их к самостоятельной профессиональной деятельности на руководящих должностях.

Этим летом союз рабочей молодежи проведет очередную отчетно-выборную конференцию, которая проводится раз в два года. Подготовка уже началась: в цехах проводятся собрания, выносятся на обсуждение проблемы молодого поколения, выбираются кандидатуры в актив на следующий срок работы.