Самые привлекательные и высокооплачиваемые профессии Челябинска

Аналитики Авито Работы сопоставили самые привлекательные и высокооплачиваемые профессии среди жителей Челябинска. Лучшими направлениями для работы граждане считают сварочное и инженерное дела. Об этом стало известно в ходе пресс-завтрака Авито Работы в ресторане Allu food&wine.

Сфера производства по-прежнему остается максимально востребованной в Челябинске. Так, 43% горожан считают, что профессия инженера до сих пор является престижной. 28% отмечают престиж сварщиков, 19% верят в возможность построить хорошую карьеру в логистике. 16% южноуральцев убеждены, что спрос на операторов линий производства, оборудования, станков не упадет в ближайшее время. За работу машинистом и автомехаником выступили 13% челябинцев, за работу монтажником – 11% горожан. 10% жителей Челябинска указывают на привлекательность работы механиком и слесарем. Только три процента симпатизируют профессии водителя.

Специалисты-автомеханики в Челябинске в начале текущего года в среднем начали зарабатывать 88 962 рубля, монтажники – 78 250 рублей, логисты – 78 045 рублей, сварщики – 75 811 рубль, слесари – 71 716 рублей. Инженеры могут средней похвастать зарплатой в 69 736 рублей, машинисты – в 67 251 рубль, механики – в 64 220 рублей. Средний заработок операторов линии производства, оборудования, станков составляет 56 919 рублей, а водителей – 52 975 рублей.

При этом отмечается, что 58% жителей Челябинска предпринимали попытки трудоустроиться хотя бы один раз за последний год, 11% из них пытались найти работу два-три раза за год, а 16% искали работу более трех раз или регулярно откликались на вакансии в течение года.

55% челябинцев зимой этого года искали компании с полным рабочим днем, на частичную занятость претендовали 32%, 14% рассматривали удаленный формат работы. Подработкой интересовались 21%, гибким графиком интересовались девять процентов, сменный график и вахта были интересны только восьми процентам.

Уровень заработной платы интересует 76% горожан, 35% челябинцев отдают предпочтение гибким условиям и столько же процентов – официальному трудоустройству. 67% соискателей стремятся рассмотреть предложения организаций с высоким технологичным процессом.