В Челябинской области сохраняются низкие показатели безработицы

В Челябинской области, как и в целом по стране, сохраняются низкие показатели безработицы.

Об этом сегодня, 31 января, заявил начальник главного управления по труду и занятости населения региона Александр Шегуров.

Так, на начало 2024 года на Южном Урале, по данным Росстата, было 40 тысяч 200 безработных, сегодня их число составляет около 33-х тысяч.

Уровень вакансий, по словам Александра Шегурова, в Челябинской области довольно высок. На начало 2024 года количество вакансий составляло 49 тысяч, на 31 декабря ушедшего года – около 36 тысяч. Снижение количество вакансий произошло в связи с их заполнением.

В настоящее время в регионе около 32-х тысяч свободных вакансий – снижение их количества является обычным на начало года явлением. К весне количество вакансий должно возрасти.

Также Александр Шегуров отметил, что прогнозируется отток кадров из сферы торговли, связанный с автоматизацией, - это ожидается по всей России, и Челябинская область – не исключение.

«Сфера торговли будет расти в плане автоматизации рабочих мест, совершенствования процессов. В данной сфере много внимания уделяют производительности труда и современным трендам организации деятельности. Отток персонала, конечно, будет, и это источник кадров, которые будет потреблять промышленность, - сказал Александр Шегуров. - Кадровый кризис, который сегодня есть, в 2025 году никуда не уйдет. Экономику охладит ключевая ставка, но при этом, я думаю, вопросы кадрового обеспечения предприятий сохранят свою актуальность».

По его словам, предприятия региона вообще очень много внимания уделяют совершенствованию производственных процессов, в том числе росту производительности труда, роботизации.
Александр Шегуров уверен, что автоматизация процессов поможет компенсировать потребность предприятий в кадрах.