Видя карьерный рост коллег, челябинцы начинают трудиться усерднее

Карьерный рост коллег мотивирует 39% жителей Челябинска работать активнее, чтобы получить аналогичное повышение. Об этом сообщают аналитики сайта Superjob.

А вот у 21% трудящихся челябинцев чужой успех полностью отбивает желание работать. Не обращают никакого внимания на карьерный рост сослуживца 19% опрошенных. Кроме того, они отметили, что в такой ситуации лучше обратиться к руководству за разъяснениями.
Чаще карьерный рост коллег вдохновляет работать женщин, чему мужчин. В основном чужой успех мотивирует горожан до 35 лет – таких 56% по данным опроса.

Узнав о повышении коллеги, 30% респондентов чувствовали уважение по отношению к нему, гордость ощущали 18% опрошенных, безразлично отнеслись к карьерному росту сослуживца 16% коллег.

Разочарование и обиду в такой ситуации испытывали 12%, раздражение — 9%. У 6% новость стала поводом для беспокойства, а у 4% — для зависти.

Чаще всего успеху коллег не рады мужчины. А вот женщины относятся к карьерному росту других людей с восхищением.