ул. Монакова, д. 33, офис 2 454091 Челябинская область Челябинск
+73512372926 maineditor@uralpress.ru Урал-пресс-информ

Молодым специалистам ЧМК рассказали о стратегии развития предприятия

Общество
06.12.07 10:16

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в пресс-службе ЧМК, в начале беседы Сергей Малышев поблагодарил молодежь за то, что они приняли правильное решение, остановив свой выбор на ЧМК.

Сегодня комбинат переживает вторую молодость. На предприятии успешно воплощается в жизнь крупномасштабная программа технического перевооружения производственных мощностей. Буквально за последние два года было реализовано несколько амбициозных инвестиционных проектов, благодаря чему у челябинских металлургов появилась возможность работать на качественно новом уровне: введена в эксплуатацию после капитального ремонта доменная печь номер один, пущены две новые машины непрерывного литья заготовок в кислородно-конвертерном цехе (МНЛЗ), новый турбогенератор, проведена реконструкция стана 300-2, завершено строительство коксовой батареи и новой современной аглофабрики.

Совсем недавно утверждена новая программа перспективного развития производства до 2011 года. Согласно данной программе на модернизацию производства ЧМК, снижение издержек, расширение сортамента ОАО «Мечел» планиурет направить не менее 30 миллиардов рублей.

На молодых специалистов делаются большие ставки. Этой осенью к работе в подразделениях Челябинского металлургического комбината приступили более 80 выпускников технических вузов страны. Привлечение выпускников профильных учебных заведений, которые могут на практике применить теоретические знания – один из приоритетов кадровой политики предприятия. Все они будут закреплены за опытными наставниками, на протяжении трех лет за процессом их адаптации к работе будут следить психологи кадровой службы.

Наиболее способные ребята, сумевшие зарекомендовать себя на производстве, получат рекомендации для дальнейшего продвижения по служебной лестнице. Для их карьерного роста сегодня на комбинате созданы все условия. К примеру, ежегодно на ЧМК проводятся курсы повышения квалификации молодых специалистов, находящихся в резерве на руководящие должности. Рассматриваются все возможности индивидуального обучения перспективных специалистов по федеральным программам подготовки управленческих кадров.
Фото Федора Шмидта

 

Читайте нас там, где вам удобно! Сайт, Вконтакте, Twitter, Facebook, Instagram, Одноклассники.

Теги
Читайте Uralpress
в Яндекс дзен
zen.yandex.ru

Присылайте свежие новости

Вы можете стать соавтором нашего новостного портала.

Есть чем поделиться? Расскажите!

Отправить новость

Читайте нас там, где удобно вам

Наши соц сети

Дорогие читатели!

Мы предлагаем вам совместными усилиями сделать информационную повестку интереснее, ярче, правдивее, насыщеннее.

Если вы стали очевидцем интересного события, необычного явления, вопиющего случая, чрезвычайного происшествия или хотите привлечь внимание к какой-то проблеме – напишите нам. Будем рады, если вы поделитесь с нами своими впечатляющими фото - и видеонаблюдениями (авторство будет указано).

В свою очередь мы гарантируем, что при необходимости возьмем комментарий по вашей проблеме у соответствующих официальных источников и достоверно изложим все факты.

Отправляя сообщение, укажите свои контакты – номер телефона или адрес электронной почты. Редакция гарантирует конфиденциальность, если вы не стремитесь к публичности.

Яндекс.Метрика