Борис Дубровский обсудил варианты взаимодействия с новым гендиректором «МРСК Урала»

Как отметил гендиректор «МРСК Урала», на сегодняшний день численность работников компании составляет порядка 15 тысяч человек, 4,5 из них работают на территории Челябинской области. Средняя заработная плата сотрудников равна 30-31 тысячи рублей.

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в пресс-службе губернатора, на Южном Урале ОАО «МРСК Урала» представляет филиал «Челябэнерго». В настоящее время он осуществляет передачу электрической энергии по распределительным сетям от 0,4 до 110 кВ. Основной задачей является обеспечение надежного функционирования и развития распределительного электросетевого комплекса региона, а также подключение новых потребителей к распределительным электрическим сетям компании.

Всего в 2014 году в рамках технологического присоединения к электросетям компании подключено восемь тысяч новых потребителей Южного Урала. В результате тесного сотрудничества с правительством Челябинской области сделано несколько определяющих шагов в реализации дорожной карты «Повышение доступности энергетической инфраструктуры». Это план мероприятий по упрощению, ускорению и повышению прозрачности процедур, связанных с подключением к электросетям, что актуально для всех регионов, в том числе и для Челябинской области.

Комментируя итоги сегодняшней встречи с главой региона, Сергей Дрегваль уточнил: «Мы обсудили участие компании «МРСК Урала» в развитии региона. Основные направления – это участие в инвестициях и строительство новых подстанций, необходимых Южному Уралу. Эта встреча была очень полезна, и, надеюсь, подобные переговоры станут регулярными».

Помимо этого, гендиректор «МРСК Урала» поделился и впечатлениями от общения с Борисом Дубровским, назвав его содержательным и конструктивным: «Губернатор Борис Дубровский погружается в наши проблемы. Иногда задает такие вопросы, на которые не сразу можно найти ответ. Это очень стимулирует к тому, чтобы тщательно готовиться к нашим встречам, которые, уверен, принесут много пользы».