Челябинские тракторостроители приняли коллективный договор на 2002 - 2004 годы

Как сообщил ИА "Урал -пресс -информ" председатель профсоюзного комитета ООО "ЧТЗ -Уралтрак" Юрий Старцев, в последний раз коллективный договор на предприятии принимался в 1997 году, а затем в него вносились поправки. Hовый коллективный договор не только сохраняет все социальные гарантии, существовавшие прежде, но и предоставляет челябинским тракторостроителям ряд дополнительных льгот, которые не предусмотрены новым Трудовым кодексом. Так, в случае задержки заработной платы или других выплат, работники ЧТЗ будут получать компенсацию в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центробанка за каждый день просрочки. Челябинским тракторостроителям гарантирован дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с бракосочетанием, смертью родственников или рождением ребенка (для отцов), пособие на погребение в размере не менее 5 минимальных размеров оплаты труда, дополнительная оплата по уходу за ребенком для матерей и отцов -одиночек, жен военнослужащих срочной службы. Тракторостроители, имеющие трех и более детей и доход на каждого члена семьи менее 3 минимальных размеров оплаты труда, будут за счет завода получать бесплатные путевки на детей в санатории и лагеря отдыха.