Сохранение должности как стимул: челябинских начальников научат бережливости

В будущем году затраты городского бюджета на оплату коммунальных услуг для муниципальных учреждений составят 900 миллионов рублей. По тарифам бюджетные организации будут приравнены к коммерческим структурам. В связи с этим в городской Думе решено создать рабочую группу, которая займется разработкой законодательной базы для привлечения инвестиций в сферу энергосбережения и стимулированием руководителей бюджетных учреждений к экономии ресурсов. Однако Давыдов не считает, что поощрять директоров надо «пряником».

«Основной стимул для руководителей - остаться на своем рабочем месте, - резко высказался он. - Есть показатели по энергосбережению, которых нужно достигнуть. Иначе будут сделаны выводы относительно организационных способностей того или иного руководителя, а кадровая служба будет искать других людей».