Средний возраст челябинского тракторостроителя стал меньше на год

Как сообщил агентству «Урал-пресс-информ» специалист управления информации и общественных связей ООО «ЧТЗ-Уралтрак» Виктор Лунин, процесс омоложения кадров стал необратимым не только для ЧТЗ, но и его ближайших конкурентов – американской компании «Катерпиллар» и японской «Коматсу». В кадровый резерв Челябинского тракторного гиганта на руководящие должности зачислены специалисты в возрасте 35-40 лет. В центре подготовки кадров они проходят обучение управлению по компьютерной программе «Портфель директора». На ЧТЗ началось возрождение творческих молодёжных коллективов, которые в 80-е годы прошлого века позволили заводу получить весомый экономический эффект.