В Челябинске сложилась благоприятная обстановка для поиска работы
С конца августа наметился традиционный рост вакансий и резюме, что является сезонным фактором. Каждый год ближе к сентябрю соискательская активность возрастает, а ближе к декабрю начинает снижаться. На сегодняшний день прирост вакансий по сравнению с январем 2011 года составляет 49%, количество резюме за этот же период выросло на 64%.
Для определения востребованности специалистов, компания HeadHunter использует особый показатель - hh.индекс – который показывает соотношение количества резюме к количеству вакансий. Если соотношение больше 1, то предложение (количество резюме) превышает спрос (количество вакансий). Если соотношение меньше 1, то спрос превышает предложение. Гармоничной ситуацией для рынка труда является hh.индекс равный 2 (на 1 вакансию 2 резюме), когда работодателям есть из кого выбрать, а кандидаты не чувствуют слишком большой конкуренции.
В III квартале больше всего нуждались в «рабочих руках» такие профессиональные отрасли, как медицина, банки, юриспруденция и продажи. Перенасыщен рынок предложениями от бухгалтеров.
Наблюдался активный рост числа вакансий. Динамичнее всего это происходило в следующих профотраслях: высший менеджмент, управление персоналом, бухгалтерия. При этом на 18% снизилось количество вакансий в профотрасли маркетинг/реклама/PR.
Соискатели в III квартале 2011 года тоже разместили больше резюме, чем в предыдущие три месяца. Наибольшие показатели по увеличению базы резюме демонстрировали: банки, высший менеджмент, производство. При этом на 20% снизилось количество резюме в профотрасли медицина/фармацевтика.
