Челябинская область – лидер по числу заявок на патенты для осуществления трудовой деятельности иностранцами
Патенты на осуществление трудовой деятельности иностранных граждан на территории Российской Федерации выдаются на основании изменений в законодательстве, которые вступили в силу первого июля. Они касаются только тех граждан, которые намерены трудиться у физических лиц, например, на строительстве дач, коттеджей, на садовых работах. Подобный документ выдается без срока действия в пределах одного года. Обязательным приложением к нему должна быть квитанция об оплате налога на доходы физических лиц. В сумме этот налог должен составлять 12 тысяч рублей в год, но платиться может либо каждый месяц, либо разбиваться на более крупные платежи, но не более трех тысяч рублей в одной квитанции.
На данный момент в Челябинской области принято максимальное количество заявок на патенты, по сравнению со всеми другими областями Российской Федерации – 800 (для сравнения – в Москве 140, в УрФО – одна). Больше всего заявок на патенты на данный момент поступило от граждан Узбекистана. Готовый патент выдается через 10 дней после оформления заявки.
По мнению Анатолия Пепеляева, плюс введения патентов в том, что группу граждан, которые и так осуществляли трудовую деятельность для физических лиц на территории РФ, удалось вывести «из тени». Сейчас гораздо дешевле будет оформить патент, получить разрешение на работу, чем платить штрафы за незаконное привлечение рабочей силы. Штраф за это составляет от двух до пяти тысяч рублей.
По словам Анатолия Пепеляева, больше всего беспокойство у сотрудников УФМС и Минздрава вызывает тот факт, что патенты выдаются без обследования иностранных граждан на социально значимые болезни, и без проверки на судимость. Но если сам работодатель пожелает проверить своего потенциального работника, то УФМС всегда идет навстречу, и может предоставить подобные сведения. Обращаться нужно в областное УФМС (улица Степана Разина, 8а).
Через год, вновь обратившись за патентом, иностранный гражданин должен будет представить перечень своих работодателей, у которых трудился в течение прошедшего года, а также все сведения о произведенных им платежах. Работодатель же, принимая на работу иностранного гражданина, должен попросить у него следующий пакет документов: удостоверение личности, миграционную карту, патент, квитанции об оплате налога на доход физических лиц. Те разрешения на работу, которые были выданы до изменений в законодательстве, будут действовать до того срока, на который изначально были рассчитаны.
