Челябинский профсоюз работников культуры: бюджетники перебиваются от зарплаты до зарплаты

В своем выступлении на расширенном заседании Челябинской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Ирина Кузякина сообщила, что в последнее время у бюджетников такое понятие как индексация исчезло.

«Повышение зарплаты проводится в форме увеличения фонда оплаты труда, – пояснила Ирина Кузякина. – Как правило, в большинстве учреждений эти средства из фонда направляются на увеличение стимулирующих выплат. Несмотря на то, что несколько повышений зарплаты все же состоялось, в области осталось много работников, размер зарплаты которых остался на уровне 2008 года».

К таким последствиям привело несколько факторов, один из которых – крайне низкие базовые оклады, которые находятся на уровне полутора-двух тысяч рублей. В итоге получилось, что гарантированная часть зарплаты осталась на уровне 30 процентов, а остальное – стимулирующие выплаты, которые, как уверяет Кузякина, не всегда доводятся до работников.

«Минздравсоцразвития провел мониторинг перехода на новую систему оплаты труда и обнаружил, что около 40 процентов фонда оплаты труда идет в карман административно-управленческих кадров в ущерб основному персоналу, – оперирует данными статистики Ирина Кузякина. – У нас очень много жалоб на то, что основной персонал перебивается от зарплаты до зарплаты».

По мнению Кузякиной, право устанавливать предельный размер оплаты труда необходимо предоставить учредителю, а не руководителю бюджетной организации. Кроме того, она предложила внести в критерии оценки работы руководителя учреждения уровень роста заработной платы основного персонала.

Специалистов в области культуры беспокоит очередное повышение МРОТ, обещанное депутатами Госдумы. По словам Ирины Кузякиной, предыдущий опыт такого повышения показал, что меры доведения зарплаты до уровня МРОТ проводились, в основном, за счет специалистов, у которых снижались надбавки. «Сегодня масса примеров практически во всех учреждениях, когда специалист получает на уровне технички или бабушки-вахтерши, при этом никаких стимулирующих выплат не видит», – подчеркнула профсоюзный лидер.

Профсоюз работников культуры полагает, что в регионе должны быть четко определены контрольные показатели повышения зарплаты. «Сейчас минфин области сделал расчеты по поводу доведения средней зарплаты работников культуры до среднеобластных показателей, но, к сожалению, эти данные держатся в секрете. Мне их получить не удалось, как будто это тайна за семью печатями», – возмущается Ирина Кузякина.

Вице-губернатор Челябинской области Юрий Клепов возразил, что цифры по бюджетникам никто не скрывает, однако формирование бюджета идет в сложных условиях, поэтому окончательный анализ будет доступен не ранее чем через три недели.