Для борьбы с безработицей все средства хороши

Суть этих мероприятий в том, что потенциальные работники могут непосредственно встретиться с работодателем и получить исчерпывающую информацию о предприятии и существующих вакансиях.

С другой стороны, работодатели также заинтересованы в подобных встречах: они могут подыскать и выбрать необходимые кадры после собеседования. Еще одна форма подбора работы – мини-ярмарки.

Также проводятся городскими центрами занятости по заявке предприятий. Это своеобразные консультации кадровых специалистов об условиях работы на предприятии, требованиях, предъявляемых к соискателям и рекомендации. Как и прежде, особым спросом пользуются рабочие специальности: строители, каменщики, плотники, токари, фрезеровщики, сварщики и др.