На ММК подвели итоги Года молодежи
Сегодня на Магнитогорском металлургическом комбинате и в его дочерних структурах трудится более тринадцати с половиной тысяч молодых работников, или четвертая часть всех сотрудников Группы ММК. Поэтому руководство предприятия рассматривает работу с молодежью важнейшим направлением кадровой политики компании. Работа с молодежью в ОАО «ММК» строится по принципу взаимного сотрудничества администрации комбината, профсоюзного комитета ОАО «ММК» и Союза молодых металлургов в реализации комплексной программы «Молодежь ОАО «ММК». Эта программа – неотъемлемая часть коллективного договора предприятия. Она нацелена на подготовку квалифицированных кадров, раскрытие научно-технического и творческого потенциала молодого работника. Егор Кожаев сделал акцент на вопросах профессионального роста, повышения эффективности участия молодежи в решении производственных задач; сохранении традиции преемственности поколений, реализации социальных проектов.
Председатель СММ отметил, что на комбинате ежегодно проходят конкурсы профмастерства «Лучший молодой рабочий», которые способствуют повышению квалификации трудовой молодежи, обмену знаниями и опытом, а также научно-технические конференции молодых специалистов, представляющих новые разработки, связанные с совершенствованием производства, решением актуальных технических и организационных задач, выпуск конкурентоспособной продукции. Всего за год звания лучшего молодого рабочего удостоены почти двести человек, а в целом, в конкурсах по сорока пяти профессиям соревновались пятьсот рабочих. Столько же участников собрал первый этап IX научно-технической конференции, охвативший сорок три подразделения комбината. Полторы сотни докладчиков вышли в финал, по его итогам присвоены звания лучших молодых инженеров и техников, призовые места, дипломы в номинациях за преимущество в возможности внедрения, экономическом эффекте, оригинальности разработки, исследовательской работе.
На международном этапе конференции прозвучало более двухсот научных разработок в пятнадцати секциях – наряду с докладчиками предприятий холдинга ОАО «ММК» выступили тридцать делегатов от предприятий и учреждений России и Украины. По итогам года тридцать человек и руководители трех молодежно-трудовых коллективов удостоены звания «Лауреат молодежной премии ОАО «ММК».
На заседании президиума профкома обсудили и новые формы материально-морального стимулирования, так что в ближайшее время нормативно-правовые документы о наставниках, о молодежных трудовых коллективах на ММК пересмотрят с учетом современных требований. Особое внимание на производствах в этом году уделят новой смене: выпускников, студентов старших курсов подшефных училищ и политехнического колледжа пригласили померяться силами на конкурсах профмастерства молодых работников ОАО «ММК». Профком во главе с председателем Александром Деруновым не только ежегодно заслушивает отчеты о реализации молодежной программы комбината, но и активно участвует в ее продвижении и совершенствовании.
При поддержке профсоюза на посвящении в рабочий класс премируют выпускников и преподавателей подшефного ОАО «ММК» ГОУ СПО «Политехнический колледж», проходят конференции молодых специалистов, учебные выездные семинары для профсоюзно-молодежного актива. Профком финансирует участие рабочих команд в соревнованиях областного, регионального и международного уровней, помогает в проведении зимних и летних спартакиад ММК. Планомерное развитие пейнтбола, автогонок на льду, первенств по летнему и зимнему лову рыбы, чемпионатов по бильярду, проведение турслетов и сплавов, вечерних катаний на льду позволяют отвлечь молодежь от вредных привычек и вовлечь в здоровый образ жизни.
Вместе с профкомом активисты союза молодых металлургов организовали обмен детских вещей между работниками цехов, при участии совета ветеранов – семейный праздник весны и труда, совместно с политехническим колледжем – конкурс ко Дню космонавтики. На ура прошли радиовикторины ко Дню молодого избирателя, 8 Марта, дням российского флага и конституции. Все большую популярность среди молодежи завоевывает игра DozoR «Кубок ММК».
Одним из ключевых событий в Группе ММК стал совместный проект профкома и союза молодых металлургов фестиваль «Горячие парни горячих цехов», посвященный Году молодежи: шестнадцать команд комбината и его «дочек» состязались в спорте и творчестве. По итогам фестиваля победу праздновали железнодорожники. Молодежно-профсоюзный актив организовал выездные субботники в доме отдыха «Березки», восстановительные работы на территории у ДКМ имени Орджоникидзе.
На комбинате растят и профессионалов, и патриотов, сохраняя традиции, поддерживая и чествуя династии, культивируя встречи ветеранов с молодежью, шефство над школами и базовыми училищами. Каждый год проходят совместные экскурсии ветеранов и молодежи в музее ММК, по историческим и культурным центрам Южного Урала, встречи молодежного и ветеранского активов с поисковиками клуба «Рифей», неформальное общение ветеранов с учащимися подшефных училищ и лицеев, для жильцов общежитий ОАО «ММК» – «уроки мужества». Расширить круг знатоков истории комбината помогают викторины: массу участников собрали «Великолепные семерки» в честь 77-летия ММК. А сейчас профком, союз молодых металлургов совместно с советом ветеранов ОАО «ММК» готовят викторину к 65-летию Великой Победы. В майские дни также пройдут встречи ветеранов с молодежью цехов и учащимися подшефных школ, сообщает пресс-служба ММК по материалам профкома ОАО «ММК».
