Челябинскую область с рабочим визитом посетил заместитель председателя правительства РФ – министр

Министр побывал на предприятиях, выпускающих оборонную продукцию

Челябинскую область с рабочим визитом посетил Денис Мантуров

Анонсы

03.02.2023

Анонсы событий и мероприятий на выходные (18+)

Танковые подразделения успешно выполнили боевые задачи, поразив цели из вооружения танков Т-90М «

Спецоперация на Украине

03.02.2023

Танки Т-90М «Прорыв» с челябинскими двигателями успешно поражают цели

В феврале 2023 года школа № 125 в Снежинске (Челябинская область) будет закрыта для проведения ка

03.02.2023

В феврале школу № 125 в Снежинске закроют на капремонт, который продлится год

Жители села Кунашак (Челябинская область) обеспокоены подтоплением их жилых домов. В администраци

03.02.2023

Кто виноват и что делать?

Жители Кунашака: Нас подтапливает всё больше и больше

Новости

04.02.2023

В Варненском районе погиб пассажир легковушки, водитель в больнице

04.02.2023

Во дворе на Байкальской в Челябинске вспыхнуло пламя

04.02.2023

Челябинск станет детской экостолицей России

04.02.2023

Водитель автобуса «Екатеринбург – Челябинск» в состоянии опьянения повез пассажиров

04.02.2023

Публичная библиотека приглашает челябинцев на фестиваль космических наук

04.02.2023

Два пьяных чебаркульца поломали праздничную ель при попытке взобраться на нее

юридическая помощь

Федерация независимых профсоюзов Челябинской области

Общество

03.12.2022 11:48

Консультация юриста: о доплате за вредность

На вопрос читателя агентства «Урал-пресс-информ» отвечает технический инспектор труда Федерации профсоюзов Челябинской области Степан Горбунов.

– Доплату за вредность включили в размер моего оклада. Это законно?

– Действительно, есть работодатели, которые пытаются сэкономить на заработных платах – они заявляют работникам, что включают доплату за вредность в оклад. Но это неправомерно, такие работодатели нарушают закон.

Оплата труда работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, должна устанавливаться в повышенном размере, она должна превышать оклад. Минимальный размер такой доплаты – 4% оклада (тарифной ставки), установленного для нормальных условий труда. Но эта доплата может быть и выше, ведь ее размеры устанавливаются работодателем с учетом мнения профсоюзной организации. Закрепляется ее размер локальными нормативными актами, коллективным либо трудовым договором (статья 147 ТК РФ).

Важно!

Знать о своем классе условий труда – это право работника. Работодатель обязан предоставить информацию о профессиональных рисках сотрудника, мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов, о предоставляемых гарантиях, компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

Информация о классе работы сотрудников и конкретных доплатах за вредность должна быть прописана в локальном нормативном акте. Например, в положении об оплате труда.

Получить консультацию на «Горячей линии» Федерации профсоюзов по вопросам охраны труда можно бесплатно по телефону 265-08-29

юридическая помощь

Федерация независимых профсоюзов Челябинской области