Консультация юриста: можно ли приостановить работу, если работодатель задерживает зарплату?

- Работодатель задерживает зарплату. Можно ли нам приостановить работу? - такой вопрос жительница Челябинской области задала Федерации профсоюзов региона.

На вопрос отвечает юрист ФПЧО Ольга Меньшикова:

- Если выплата заработной платы задержана на срок более 15 дней, то в любой день после этого работник имеет право приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы в соответствии с положениями части второй статьи 142 ТК РФ.

Работник обязан письменно известить работодателя о приостановке работы.

Отказ работника от работы по причине невыплаты ему заработной платы является одной из форм самозащиты трудовых прав (статья 379 ТК РФ).

Приостановить работу работник может независимо от наличия вины работодателя в невыплате заработной платы (пункт 57 постановления пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2).

В период приостановления работы работник вправе отсутствовать на рабочем месте.

За работником на период приостановления работы сохраняется средний заработок.

При нарушении срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с учетом процентов (денежной компенсации) в порядке и размере, которые определены статьей 236 ТК РФ.

Сотрудник, отсутствовавший на рабочем месте в период приостановления работы, обязан приступить к работе не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника.

Не допускается приостановление работы:

- в периоды введения военного и чрезвычайного положения;

- в военных органах и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;

- государственным служащим;

- в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;

- работником, связанным с обеспечением жизнедеятельности населения.

Узнать больше об этой теме можно по телефону: 8-900-028-02-08 (Viber, WhatsApp, Telegram).