Специалисты пенсионного фонда разъясняют изменения в пенсионном законодательстве

Суть проходящей реформы - перейти от распределительного принципа финансирования выплаты пенсии к накопительным (страховым) принципам.

Значительно упростился механизм расчета размера пенсии. Формула расчета пенсии проста: накопленный пенсионный капитал разделить на ожидаемый период выплаты пенсии. На сегодняшний день - 144 месяца, а к 2013 году он составит 180 месяцев.

Трехуровневая система пенсионного обеспечения (государственное, страховое и негосударственное) предполагает разные системы финансирования.

Отдельные категории граждан внесены в систему государственного обеспечения. Это социальные категории граждан - пенсионеры, дети - инвалиды, военнослужащие, пострадавшие от последствий радиации.

Для имеющих страховой стаж введены новые страховые принципы подхода к начислению пенсии. Снижена роль трудового стажа (достаточно 5 лет вместо ранее необходимых 20 - для женщин и 25 - для мужчин). Размер будущей пенсии теперь целиком зависит от уплаченных и учтенных страховых взносов. Если страховые взносы не поступают на лицевой счет гражданина, рассчитывать на приличную пенсию не приходится.

Утрачены льготы для ряда категорий граждан. Так работники предприятий с вредными и тяжелыми условиями труда сохранят льготы по начислению досрочных пенсий лишь на первом этапе. Постепенно эти работники будут выведены из государственного пенсионного обеспечения в негосударственное. Работодатель должен будет задуматься, что ему выгоднее: уплачивать дополнительные взносы в пенсионный фонд или улучшать условия труда.

Досрочные трудовые пенсии сохранены для бюджетников.

В то же время принят закон о дополнительном пенсионном обеспечении за особые заслуги перед Отечеством. Финансироваться он будет за счет средств федерального бюджета.