Трудовая инспекция Магнитогорска сейчас работает по вызову
При этом доля обследованных государственными инспекторами труда организаций составляет всего 3,5 процента от общего количества юридических лиц, потому что инспекторам приходится реагировать на жалобы и идти на неплановые проверки.
Вместе с тем Андрей Петров отметил, что на сегодняшний день жалоб и заявлений от работников по вопросам незаконного увольнения по инициативе администрации, от вынужденно работающих в режиме неполного рабочего времени, находящихся в отпусках без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, в отдел не поступало. В прошлом году выявлено всего три организации с задолженностью по зарплате более двух месяцев, работа по устранению нарушения была проведена.
По информации трудинспекции, нормы трудового законодательства РФ в городе нарушаются значительным количеством работодателей. В 2008 году поступило 1292 обращения граждан, что на 62 обращения больше, чем в 2007 году. Из общего количества рассмотренных жалоб и других обращений 93,6 процента признаны обоснованными и удовлетворены. Среди поступивших жалоб, в том числе коллективных, наибольшее количество составляют обращения, связанные с нарушением трудового законодательства об оплате труда, связанные с институтом трудового договора, а также жалобы на охрану труда. По мнению специалистов трудинспекции, причин тому несколько: недостаточный правовой уровень руководителей и ответственных специалистов, недостаточное понимание важности вопроса, отсутствие эффективных административных, экономических методов воздействия на нарушителей, приоритет финансовых интересов руководителей над интересами работников, а также недостаточное финансирование и материально-техническое оснащение при соблюдении требований по охране труда. Большая часть этих нарушений относится к малому и среднему бизнесу.
Шла речь на заседании и о нарушениях трудового законодательства при использовании иностранной рабочей силы. Например, в прошлом году нарушения пришлось устранять в отношении китайских строителей. Андрей Петров пояснил, что решение все вопросов, связанных с трудовыми отношениями, возлагается законом на работодателя. Он, нанимая иностранцев, должен обеспечить переводчика как для общения с работниками, так и для перевода необходимых нормативных документов. Все трудовое российское законодательство распространяется на трудовых мигрантов в полной мере.
Обсудили депутаты и вопрос повышения минимальной оплаты труда до 4300 рублей с 1 января, отметив, что формирование фонда оплаты труда вне их полномочий. Но трудинспекция по поводу «минималки» ждет распоряжения из Москвы от вышестоящего руководства о проведении мониторингов по городу на предмет того, кто поднял до требуемого уровня минимальную зарплату, а кто нет. В трудовом законодательстве прописано, что информация о существенных изменениях условий труда, в том числе об изменении зарплаты, должна доводиться до работника не менее чем за два месяца. Таким образом, уменьшение зарплаты просто так – это нарушение, и через суд деньги можно работнику вернуть. Трудовая инспекция будет разбираться с каждым конкретным работодателем по таким фактам. В трудовой инспекции есть телефон горячей линии, по которому можно задать вопрос по любому нарушению трудового законодательства, меры будут приняты.
