Молодые специалисты

Инженеры Государственного ракетного центра имени Макеева (Миасс, Челябинская область) представили интересные исследовательские работы по самым актуальным темам на научно-технических конференциях молодых специалистов в Перми и Королеве.За время работы конференций, состоявшихся с целью развития творческих инициатив, повышения профессионального уровня и интереса к рационализаторской деятельности молодых сотрудников, было заслушано больше сотни докладов.

В Челябинской области на базе Центра загородного отдыха имени Феди Горелова под Миассом, на озере Тургояк, состоялся ежегодный слет молодых специалистов Государственного ракетного центра имени академика Макеева.Событие, организованное Советом молодых специалистов ГРЦ при поддержке руководства и профкома миасского предприятия, прошло на «ура»: хорошая погода, установившаяся в выходные (седьмого-восьмого сентября), дружная компания и интересная, насыщенная программа обеспечили всем участникам слет

В 2024 году в Челябинской области для дополнительной мотивации молодых учителей вводят региональные стимулирующие выплаты. Они позволят финансово поддержать молодых специалистов в начале их трудовой деятельности в школах.

Госдума в первом чтении приняла законопроект, который предусматривает расширение мер поддержки молодых специалистов. Молодым специалистом может быть признан недавно трудоустроенный россиянин без опыта работы. Государственная дума в первом чтении приняла законопроект, предусматривающий расширить меры поддержки молодых специалистов, а также введение понятия «молодые работники». Молодым специалистом будет признан человек, который впервые устраивается на работу по полученной специальности.

Слет молодых специалистов Государственного ракетного центра имени Макеева (Миасс, Челябинская область) сплотил активистов предприятия. Ежегодное событие с участием молодых специалистов ГРЦ проходило 15-16 октября на базе отдыха «Родничок». В этом году мероприятие посвятили 75-летию ракетного центра имени Макеева. Для активной молодежи предприятия подготовили насыщенную программу, включившую в себя веселые старты, творческий конкурс, концерт, интеллектуальные игры, тренинги.

На Магнитогорском металлургическом комбинате (Челябинская область) завершилась XXII научно-техническая конференция молодых специалистов - ежегодное мероприятие, нацеленное на привлечение начинающих работников компании к научно-исследовательской деятельности. По традиции, событие было организовано Союзом молодых металлургов при поддержке руководства ПАО ММК», которое придает большое значение этому смотру научно-технической мысли, так как конференция - это не просто значимая часть реализации молод

Школа молодых специалистов (ШМС) традиционно начала свою работу в Государственном ракетном центре Макеева (Миасс, Челябинская область).

Как сообщает пресс-служба компании, сотрудниками основных подразделений комбината стали 26 выпускников ЮУрГУ. Молодые специалисты получили высшее техническое образование в области пирометаллургических процессов, обработки металлов давлением, металловедения и термической обработки металлов.

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в пресс-службе предприятия, контракты с рабочими ведущих профессий на ММК начали подписывать с 2001 года. Эта многолетняя традиция сохранилась даже в 2009 году, в самый сложный период глобального финансово-экономического кризиса для мировой чёрной металлургии. Все кандидатуры обсуждают и выдвигают в цехах.

«Профсоюзы есть на многих предприятиях. Но, к сожалению, далеко не все его члены знают, чем занимаются первички, в каких направлениях ждут твоего участия, на что идут взносы,— рассказывает Анна Садыкова. — Мы должны сделать так, чтобы эта информация дошла до каждого. А ещё заинтересовать тех, кто до сих пор не вступил в профсоюз.

Как сообщили в пресс-службе компании, конкурс проводится на ЧМК шестой год подряд. В этом году на звание «Лучшего молодого специалиста» претендовали 23 работника в возрасте до 30 лет. Профессиональное состязание проводилось по двум секциям: «Технология производства» и «Электрическое, энергетическое, механическое оборудование и информационные технологии». Каждый участник презентовал работу по повышению эффективности различных аспектов деятельности комбината.

Цель конференции - не только поиск новых технических решений. Мероприятие также ориентировано на развитие профессионализма молодых специалистов, их подготовку как будущих управленцев, руководителей. В конференции приняли участие 10 человек. Комиссии представлены практические разработки, направленные на совершенствование, модернизацию производства, решение конкретных технических и организационных задач. По словам организаторов конференции, уровень эти разработок неизменно высок.

Молодые специалисты из Магнитогорска, Новотроицка, Липецка, Краматорска, Жлобина, Челябинска, Старого Оскола, Новокузнецка, Ижевска, Череповца, Сатки - всего 111 человек - представили свои научные работы в двенадцати секциях, соответствующих тематике докладов, – аглодоменной, металлургической, прокатной, энергетической, транспорта и логистики, коксохимической и других. По итогам конференции были определены победители. Их торжественное награждение состоялось во Дворце культуры металлургов им. С.

Как сообщила агентству «Урал-пресс-информ» начальник управления информации и общественных отношений ПАО «ЧМК» Оксана Агапова, для выпускников ВУЗов этого года металлурги по традиции организовали специальную учебно-ознакомительную программу.