Челябинцы не верят в дискриминацию при трудоустройстве

Опрошенные экспертами сервиса SuperJob жители Челябинска заявили, что не верят в какую-либо дискриминацию при приёме на работу. Разделяют эту точку зрения 36% горожан.

Несмотря на то, что формально все кандидаты имеют равные возможности, на практике двое из трёх соискателей сталкиваются с невидимыми препятствиями при трудоустройстве.

Каждый второй житель города считает, что при приёме на работу существует дискриминация по возрасту: 25% опрошенных отмечают предвзятое отношение к кандидатам, у которых есть или нет детей, 20% респондентов считают, что при приеме на работу учитывается пол кандидата, а 19% – место жительства или национальность.

По мнению 16% опрошенных, семейное положение также может быть фактором, влияющим на решение о приеме на работу. А два процента респондентов считают, что вероисповедание может стать причиной отказа в трудоустройстве.

Важно, что мужчины чаще сталкиваются с дискриминацией по возрасту и семейному положению, в то время как женщины обращают внимание на предвзятое отношение к полу и наличию детей.

С возрастом проблема дискриминации становится более актуальной: 67% работников старше 45 лет сталкивались с этим, в то время как среди молодых людей до 35 лет таких только 38%.

Молодые соискатели особенно остро воспринимают дискриминацию по другим критериям: «Молодых стараются не брать – у них мало опыта», «Маленькие дети часто болеют», «В столице особенно предвзято относятся к приезжим».

Ранее информационное агентство «Урал-пресс-информ» писало, что только 21% опрошенных компаний Челябинска проводят субботники. Участие в них принимает каждый четвёртый челябинец.