Новые профессии на рынке труда Южного Урала обеспечат менее 0,5% занятости

Как сообщила начальник отдела высшего образования министерства образования Челябинской области Елена Девятова, в 2016 году конкурс в 34 южноуральских ВУЗа сократился почти на пять с половиной процентов. Наибольшим спросом у абитуриентов пользовались технические и экономические специальности. Сократилось число желающих получить гуманитарное высшее образование. Введение обязательных профессиональных стандартов образования существенно ужесточило требования работодателей к выпускникам. Сейчас предприятия готовы трудоустраивать, преимущественно, универсальных специалистов, обладающих максимальными компетенциями и практическими навыками. Не случайно целевой набор в Челябинскую медицинскую академию уже превысил 50%.

По словам начальника Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислава Смирнова, в 2016 году по сравнению с 2015 году количество предлагаемых местными работодателями вакансий сократилось со 125 тысяч до 106 тысяч. Появление в регионе таких новых профессий, как SMM-менеджеры, лайф-коучеры (учителя жизни), IT-генетики, урбанисты-экологи, молекулярные диетологи, специалисты исторической информатики обеспечат менее 0,5% занятости. Трудоустроиться имея штучную профессию, типа дизайнера, будет непросто. Ежегодно усиливается также конкуренция и между имеющимися в больших количествах юристами и журналистами.