В Челябинской области определен нижний порог минимальной оплаты труда внебюджетников

Новости

25.01.2021

Южноуральские спасатели за год спасли почти тысячу человек

25.01.2021

Федерация профсоюзов Челябинской области стала победителем конкурса президентских грантов

25.01.2021

Челябинская организация заплатила 1,3 млн руб за ДТП, которое учинил их водитель

25.01.2021

В Челябинской области началось формирование нового состава Общественной палаты региона

25.01.2021

В Челябинске продолжают закрывать магазины за нарушения режима повышенной готовности

25.01.2021

Незаконная добыча песка в Красноармейском районе вылилась в уголовные дела

Экономика

08.12.2010 17:52

В Челябинской области определен нижний порог минимальной оплаты труда внебюджетников

Минимальная заработная плата во внебюджетной сфере Челябинской области должна будет превышать прожиточный минимум в регионе не менее чем на 20 процентов.

Тенденции роста «минималки» определены в подписанном сегодня, восьмого декабря, соглашении о сотрудничестве между правительством, работодателями и профсоюзами в сфере социально-трудовых отношений на 2011-2013 годы.

В документе работодателям рекомендовано устанавливать в организациях внебюджетной сферы минимальную заработную плату в 2011 году - не ниже 120 процентов от величины прожиточного минимума трудоспособного населения Челябинской области при полной норме рабочего времени. В 2012 году планка должна быть поднята до 130 процентов и в 2013 году - до 140 процентов. На днях было подписано региональное соглашение о минимальной заработной плате в размере 5,9 тысячи рублей. Это выше уровня прожиточного уровня трудоспособного южноуральца в Челябинской области. На сегодня он составляет пять тысяч 444 рубля.

В рамках соглашения работодатели должны будут устанавливать работникам компенсационные, в том числе районный коэффициент, и стимулирующие выплаты свыше величины минимальной заработной платы.

Работодателям рекомендуют предусматривать в коллективных договорах порядок пересмотра тарифной ставки первого разряда (оклада) с учетом изменения величины прожиточного минимума трудоспособного населения области.

А при наличии финансовых возможностей предусматривать в коллективных договорах, трудовых договорах условие, согласно которому оплату труда каждого часа работы в ночное время производить в повышенном на 40 процентов размере тарифной ставки (оклада) по сравнению с работой в нормальных условиях.

Оставьте свой комментарий!

Отправляйте свежие новости

Станьте соавтором нашего канала!

Отправить новость