Тенденции роста «минималки» определены в подписанном сегодня, восьмого декабря, соглашении о сотрудничестве между правительством, работодателями и профсоюзами в сфере социально-трудовых отношений на 2011-2013 годы.

В документе работодателям рекомендовано устанавливать в организациях внебюджетной сферы минимальную заработную плату в 2011 году - не ниже 120 процентов от величины прожиточного минимума трудоспособного населения Челябинской области при полной норме рабочего времени. В 2012 году планка должна быть поднята до 130 процентов и в 2013 году -  до 140 процентов. На днях было подписано региональное соглашение о минимальной заработной плате в размере 5,9 тысячи рублей. Это выше уровня прожиточного уровня трудоспособного южноуральца в Челябинской области. На сегодня он составляет пять тысяч 444 рубля.

В рамках соглашения работодатели должны будут устанавливать работникам компенсационные, в том числе районный коэффициент, и стимулирующие выплаты свыше величины минимальной заработной платы.

Работодателям рекомендуют предусматривать в коллективных договорах порядок пересмотра тарифной ставки первого разряда (оклада) с учетом изменения величины прожиточного минимума трудоспособного населения области.

А при наличии финансовых возможностей предусматривать в коллективных договорах, трудовых договорах условие, согласно которому оплату труда каждого часа работы в ночное время производить в повышенном на 40 процентов размере тарифной ставки (оклада) по сравнению с работой в нормальных условиях.