В Челябинской области стимулируют развитие легкой промышленности

«Это меры и по защите рынка от контрафакта, внутренний заказа и кооперация, а также комплексный подход к решению проблемы дефицита кадров», - отметил губернатор Борис Дубровский на состоявшемся, 1 ноября, совещании.

В настоящий момент в регионе целый ряд отраслей легкой промышленности демонстрируют хорошую динамику роста. По словам губернатора, необходимо поддержать легкую промышленность, чтобы она стала еще одним драйвером развития экономики области.

По словам министра экономического развития Сергея Смольникова, на сегодняшний день Челябинская область является лидером по экспорту продукции легпрома среди субъектов УрФО и близлежащих регионов России. Но пока направления развития отрасли в регионе не совпадают с федеральными трендами. Он предложил организовать производство химических волокон для текстильного производства, что позволит решить проблему обеспеченности сырьем, снизит зависимость от импорта. Министр также считает необходимым создание закупочных союзов.

По словам министра, на сегодня представители отрасли сталкиваются с рядом проблем: реализация контрабандной и контрафактной продукции, низкое качество отечественного сырья, нехватка квалифицированных кадров и низкий уровень зарплаты.

В настоящее время треть рынка легкой промышленности в стране занимает контрафактная продукция. «Необходимо очистить рынок, тем более местные производители способны в два раза увеличить объемы производства», - считает генеральный директор ОА «Обувная фирма «Юничел» Владимир Денисенко. По мнению губернатора, этот вопрос очень сложный и требует отдельного рассмотрения. Борис Дубровский предложил обсудить его на очередном заседании комиссии по борьбе с контрафактной продукцией.

Ряд других челябинских предприятий сталкиваются с проблемой нехватки кадров. Об этом говорили заместитель генерального директор НПО «Зюраткуль» Анна Терентьева и генеральный директор Магнитогорской обувной фабрики Владимир Волошок. Однако начальник главного управления по труду и занятости Челябинской области Владислав Смирнов считает, что проблема заключается не столько в нехватке кадров, сколько в низкой заработной плате. Средняя зарплата в отрасли составляет 22,5 тысячи рублей при средней по области почти 31 тысяча рублей.

До конца года рабочей группе предстоит сформулировать предложения по решению выявленных проблем. Мы должны не только внедрять лучшие практики, к примеру, дуальное образование, проблема должна заставить задуматься и самих участников рынка и предложить собственные меры по повышению зарплат, улучшению качества рабочих мест, расширению соцпакета», – резюмировал губернатор.