Южно-уральская магистраль направила на выполнение социальных программ почти 661 миллион рублей
В работе конференции приняли участие вице-президент ОАО 'РЖД' Сергей Иванов, заместитель председателя Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей Давид Кришталь, начальник ЮУЖД-филиала ОАО 'РЖД' Анатолий Левченко, председатель профсоюзной организации ЮУЖД Виталий Орешков.
Ежегодно между администрацией и профсоюзом Южно-Уральской магистрали заключается коллективный договор. Он является основным документом, гарантирующим железнодорожникам социальную защищенность. Коллективный договор ЮУЖД 2003 года выполнен в полном объеме.
Начальник ЮУЖД Анатолий Левченко рассказал, что в прошлом году магистраль отработала стабильно. В сравнении с 2002 годом грузов было отправлено на 8, 2 процента больше, грузооборот вырос на 15 процентов. Среднемесячная заработная плата на Южно-Уральской дороге в 2003 году увеличилась на 30 процентов и превысила 9 тысяч рублей. Производительность труда выросла на 12, 7 процента. Таким образом, обеспечено материальное и социальное благополучие южноуральских железнодорожников. Грамотная социальная политика ЮУЖД реализуется в рамках корпоративной инвестиционной политики.
По информации председателя Дорпрофсожа ЮУЖД Виталия Орешкова, на выполнение всех социальных программ дорога направила почти 661 миллион рублей. Около 91 миллиона рублей получили неработающие пенсионеры через благотворительный фонд 'Почет'. Почти 1, 5 тысячи южноуральских ветеранов-железнодорожников в 2003 году была назначена отраслевая негосударственная пенсия. В выполнение программ по охране труда на ЮУЖД вложено 180, 5 миллиона рублей. В 2003 году было оздоровлено 15 тысяч детей - на 1,5 тысячи больше, чем в 2002 году. 12 тысяч железнодорожников также поправили здоровье в здравницах ЮУЖД.
В завершение конференции Анатолий Левченко подчеркнул, что благополучное социальное будущее железнодорожников зависит от сегодняшней эффективности работы. ЮУЖД и в дальнейшем необходимо наращивать объемы перевозок, повышать производительность труда, сокращать непроизводительные расходы.
