Интерактивная обучающая платформа ММК получила высокую оценку экспертов

Проект «Интерактивная обучающая платформа ПАО «ММК» (Магнитогорск, Челябинская область) удостоен сертификата качества в рамках ежегодной премии Digital Learning.

Как отмечают в управлении информации и общественных связей Магнитогорского металлургического комбината, сертификат является официальным подтверждением того, что платформа прошла строгую экспертизу и соответствует высоким стандартам в сфере цифрового обучения.

Платформа предназначена для повышения качества знаний всех работников ПАО «ММК» и обществ Группы, ускорения адаптации новых сотрудников на рабочих местах, а также для роста профессиональных квалификаций сотрудников.

Единая платформа для всех сотрудников Группы ММК объединяет обучение, оценку компетенций и построение карьеры. Интерактивная обучающая платформа (ИОП) доступна для работников Группы ММК в режиме 24/7 с компьютеров и мобильных устройств.

«Сертификат качества — это знак, что мы на правильном пути. Созданная как ответ на вызовы цифровой трансформации, наша платформа эволюционировала в полноценную экосистему для развития и карьерного роста каждого работника. Эта оценка — заслуга большой команды единомышленников», – подчеркнула заместитель директора по стратегии и развитию АНО ДПО «КЦПК «Персонал» Юлия Кочергина.

Эксперты премии отметили методическую и технологическую зрелость проекта, признав его качественным ориентиром для всей отрасли.

Проект был высоко оценен по ключевым критериям, среди которых масштаб и комплексность, инновационность, ориентация на пользователей, а также измеримая эффективность.

Награду на премии Digital Learning получала главный администратор ИОП Алёна Огрыза.

«Успех проекта – это результат слаженной работы команды развития ИОП. Мы выражаем благодарность всем, кто участвовал в создании и развитии платформы: сотрудникам HR-служб, производственных подразделений ММК и КЦПК «Персонал», чьи идеи и обратная связь помогли сделать платформу по-настоящему живой и полезной», – сказала Алёна Огрыза.