Миасс принял форум «Гордимся прошлым! Создаём будущее! Импульс нового»

В Миассе (Челябинская область) с 6 по 8 августа прошёл международный молодёжный форум «Гордимся прошлым! Создаём будущее! Импульс нового» (18+), приуроченный к 35-летию Профсоюза АСМ РФ. На форуме состоялся визит на Автомобильный завод «УРАЛ». Об этом сегодня, 13 августа, сообщила пресс-служба завода.

Форум собрал около 70 участников, представлявших профсоюзные организации и молодёжные советы промышленных предприятий. Среди гостей были представители из Республики Беларусь и Узбекистана, а также делегаты из Челябинской, Самарской, Нижегородской, Московской, Ярославской, Курганской и Белгородской областей, Чувашии и Татарстана.

Организатором форума выступила председатель молодёжной комиссии Профкома АЗ «УРАЛ» Ульяна Семёнова. В мероприятии также приняла участие заводчанка, экономист Евгения Перескокова. Кроме того, к форуму присоединилась председатель Профкома Дирекции по развитию и председатель Рабочего Совета Уральского автозавода Инна Сивань, а также заместитель председателя профкома Горьковского автомобильного завода Татьяна Волынская.

Два дня интенсивного труда.

Программа форума оказалась насыщенной и многогранной. В первый день участники обсуждали тему «От проблемы к проекту: как молодёжь профсоюзов может изменить реальность своими руками». Они открыто говорили о трудностях, с которыми сталкиваются молодые люди в профсоюзных организациях: недостаточная активность, отсутствие передачи опыта, формальный подход на собраниях и нехватка средств для реализации инициатив. Затем команды за 30 минут разрабатывали идеи по привлечению молодёжи в профсоюзы.

Второй день сосредоточился на теме «Солидарность – команда, которую не сломить». Участники создавали метафоры солидарности, участвовали в фотоконкурсе, организованном газетой «Солидарность», и придумывали креативные лозунги для профсоюзов. После этого они готовили акции к значимым датам: Дню России, Дню пожилого человека, Дню Конституции и другим. День завершился профсоюзными дебатами.

Инна Сивань отмечает, что цель форума заключалась не в обучении, а в обмене опытом и командной работе, чтобы каждый мог проявить себя, провести мозговой штурм и предложить оригинальные и креативные проекты. «Мы получили готовые варианты решения проблем. Есть с чем работать», – резюмировала она.

Посещение АЗ «УРАЛ» в честь юбилея.

Главным событием форума стала экскурсия на автомобильный завод «УРАЛ», которая была приурочена к 85-летию предприятия. Программа мероприятия включала осмотр Музейно-выставочного центра и посещение главного конвейера.

Гостей разделили на две группы: первая начала с обзорной экскурсии по музею, а вторая – с посещения главной сборочной линии. Затем группы менялись местами.

В Музейно-выставочном центре участников встречала заместитель генерального директора по персоналу и общим вопросам АЗ «УРАЛ» Ольга Филоненко:

«Дорогие друзья, мы рады приветствовать вас в мультимедийном выставочном центре Автомобильного завода «УРАЛ». У каждого из вас сегодня отличная возможность прикоснуться к истории Уральского автомобильного завода, потому что нам в этом году исполняется 85 лет».

Ольга Филоненко рассказала, что сегодня на площадках предприятия трудятся более 10 тысяч человек, а доля молодёжи в общей численности сотрудников за последние 4-5 лет превысила 52%.

«Наша социальная политика, наша работа сегодня сфокусированы на том, чтобы омолодить наш состав и привлечь как можно больше молодёжи. Это наше будущее, это самая трудоспособная часть», – подчеркнула она.

Во время визита в выставочный центр несколько представителей молодёжного актива автозавода «УРАЛ» получили благодарственные письма от главы Миасского городского округа Юрия Ефименко. В списке награждённых оказались Матвей Нейфель, Лира Сычкова, Кристина Скопцова, Кристина Шагеева и Илья Студенников.

Ключевым результатом стал обмен опытом.

Форум «Гордимся прошлым! Создаём будущее! Импульс нового» предоставил возможность для неформального общения, обмена практиками и налаживания межрегиональных и международных связей. Он продемонстрировал, что молодёжь профсоюзных организаций России, Беларуси и Узбекистана открыта к диалогу, совместным проектам и поиску инновационных подходов для привлечения молодых специалистов на промышленные предприятия.

Впечатления участников форума.

Председатель Совета молодёжи профсоюза «Белпрофмаш» (Беларусь), председатель комиссии по работе с молодёжью ОАО «БелАЗ» Аника Абовян:

«Я впервые на форуме в Миассе, и наша белорусская делегация тоже участвует в таком формате впервые. Считаю, что подобные мероприятия очень сплачивают, особенно когда они носят патриотический характер. Здесь важен не только обмен опытом – мы рассказываем о своей работе с молодёжью на промышленных предприятиях, но и возможность почерпнуть новые идеи, которые потом можно применить у себя. Ребята собрались замечательные, все – суперлидеры в своих направлениях, и нам есть чем поделиться друг с другом. Это действительно классный опыт».

Аника также поделилась практикой «БелАЗа»: «На нашем предприятии молодёжи уделяют максимум внимания – и профсоюз, и работодатель. Выделяется солидное финансирование на молодёжные проекты. Мы проводим патриотические квизы, форумы, спортивные мероприятия, которые собирают до 600 участников – вместе с семьями».

Технолог автозавода «СамАвто» Бехзот Бобокулов (г. Самарканд, Узбекистан):

«Я представляю завод «СамАвто», и нас пригласили на форум именно как профсоюзную молодёжь. Главная цель – обменяться опытом, научиться новым подходам. У нас тоже крупное производство, но здесь, на «УРАЛе», масштаб и возможности, на мой взгляд, ещё шире. Очень важно узнать что-то полезное, чтобы потом внедрить это на своём предприятии».

Бехзот отметил, что доля молодёжи на его заводе превышает 35%, а среди любимых форматов – интеллектуальные игры и профессиональные соревнования. О самом Миассе он сказал: «Город просто прекрасный – свежий воздух, а озеро Тургояк меня поразило. Огромное спасибо организаторам за такую возможность и за тёплый приём».

Председатель комиссии по работе с молодёжью первичной профсоюзной организации «АвтоВАЗ» Эльвира Азибаева (Тольятти):

«Ожидаем прежде всего новых знаний и, конечно же, знакомств с интересными людьми. Здесь на форуме собрались самые заинтересованные представители своих предприятий, активная молодёжь. Ждём обмена опытом: как привлечь молодёжь на свои предприятия, как работать с молодёжью, как заинтересовать. Проблемы у нас одни и те же, и вместе в ходе общения, я уверена, мы найдём решения. Что касается «АвтоВАЗа», у нас ведётся широкая социальная работа с молодёжью: помощь в приобретении жилья, туристические слёты, интеллектуальные игры, профориентационные уроки для школьников и студентов и многое другое».

Специалист по организационной работе и работе с молодёжью, председатель молодёжной комиссии Профкома АЗ «УРАЛ» Ульяна Семёнова:

«Участие в форуме позволило обменяться международным опытом и установить полезные профессиональные связи с коллегами из других стран. Программа форума помогла расширить кругозор и глубже понять специфику работы современных профсоюзов. В ходе обучения участники обменялись мнениями по актуальным вопросам, а экскурсии наглядно показали принципы организации труда и производства на Автомобильном заводе «УРАЛ». Полученный заряд мотивации и новые знакомства помогут участникам эффективнее отстаивать интересы молодежи в своих первичных организациях».

Член молодёжного актива, экономист АЗ «УРАЛ» Евгения Перескокова:

«На форуме мы оттачивали навыки публичных выступлений во время защиты командных проектов и профсоюзных дебатов. Обменивались опытом: узнали о том, какие волонтерские, патриотические мероприятия проводятся на других заводах, в какой форме их можно было бы реализовать у нас. Так как это был мой первый (надеюсь, не последний) форум, то оказалась это ещё и хорошая практика социализации: забыть на несколько дней о стеснении, неловкости, и общаться открыто и с душой с совершенно незнакомыми людьми. Приятно было видеть эмоции участников после посещения нашего Главного конвейера, от его масштабов. Такие моменты – очередной повод для гордости за наше предприятие!».