ММК поделится опытом подготовки кадров в рамках межзаводской школы

В Магнитогорске (Челябинская область) стартовала межзаводская школа по обмену производственным опытом между руководителями и специалистами учебных центров российских металлургических предприятий.

Активным участником таких встреч, инициирует и организует которые информационно-аналитическая корпорация «Чермет», является Магнитогорский металлургический комбинат, где вот уже почти три десятилетия функционирует Корпоративный центр подготовки кадров (КЦПК) «Персонал».

В настоящее время «Персонал» ММК - один из лидеров корпоративного образования России с высоким уровнем качества образовательных услуг и ориентацией на практическую подготовку персонала под конкретные производственные задачи заказчиков. Центр выступает принимающей стороной в магнитогорском этапе межзаводской школы, где также примут участие представители учебных центров Челябинского металлургического комбината (ЧМК), Ашинского металлургического завода, Яковлевского ГОКа, компаний «Северсталь», «Тулачермет» и «Амурсталь».

Как отмечают в управлении информации и общественных связей ПАО «ММК», важной частью мероприятия станет экспертная дискуссия. Ее участники обсудят списки профессий, по которым проводится обучение, перечень квалификационных работ, применяемых для оценки полученных знаний, а также формат проведения межзаводских школ.

В фокусе внимания также будут вопросы технического оснащения аудиторий для обучения профессиям и квалификация преподавателей, взаимодействие бизнеса с образовательными учреждениями, а также инструменты мотивации работников на повышение квалификации, в том числе через конкурсы профмастерства.

Кроме того, в программе магнитогорского этапа - посещение учебных площадок КЦПК «Персонал». Кадровый центр ММК обладает развитой материально-технической базой: пять корпусов, около 60 аудиторий на территории Магнитогорска, собственные лаборатории мехатроники, гидравлики, сервогидравлики и пневматики, мультимедийные классы для обучения технологического персонала.

Ежегодно на этих площадках проводится около 20 конкурсов профессионального мастерства по различным специальностям.

Важная задача межзаводской школы - снижение травматизма и совершенствование навыков работы на наиболее опасных участках производства. Поэтому участники посетят «Школу безопасности» - тренировочный полигон, созданный для сотрудников Группы ММК. Обеспечение безопасности на производстве для компании является приоритетным направлением корпоративного обучения персонала.

Отметим, КЦПК «Персонал» является оператором реализации на ММК проекта по развитию промышленного туризма. В связи с этим для гостей будет организована экскурсия по одному из самых популярных маршрутов «Укрощение огня» - посещение крупнейшего в России доменного цеха и листопрокатного цеха №11, где ММК выпускает современный автолист.

Еще один пункт посещения – многофункциональный городской курорт «Притяжение». Там представители учебных центров познакомятся с работой рекрутингового центра ММК и профориентационного центра «Юный металлург». Эти центры не просто информируют о вакансиях, а с помощью современных мультимедийных технологий погружают взрослых и юных посетителей в мир металлургических профессий.

После завершения двухдневного магнитогорского этапа участники школы отправятся в Челябинск, где продолжат знакомство с практиками учебных центров на ЧМК и Челябинском трубопрокатном заводе.