Многие челябинцы сталкивались с эмоциональным выгоранием на работе

Сервис SuperJob выяснил, что более 50% опрошенных жителей Челябинска сталкивались с асоциальным выгоранием на работе. 

В Челябинске 63% экономически активного населения сталкивались с эмоциональным выгоранием на работе. Лишь треть (33%) опрошенных отрицают такой опыт.

Кто подвержен выгоранию?

Женщины страдают от выгорания чаще мужчин (65% против 61%).

С годами проблема усугубляется: 50% до 35 лет, 66% в возрасте 35-45 лет и впечатляющие 73% среди горожан старше 45 лет.

Высшее образование коррелирует с более высоким уровнем выгорания (73% против 53% со средним профессиональным).

Последствия выгорания: увольнение как крайняя мера.

В половине случаев эмоциональное выгорание приводит к решению уволиться. Женщины чаще мужчин идут на этот шаг (57% против 43%). Старшее поколение (35+) также склонно расставаться с работой из-за выгорания. Сотрудники с зарплатой до 100 тысяч рублей увольняются чаще, чем более высокооплачиваемые коллеги (54% против 45%).

Обращение за помощью: барьеры и результаты.

Лишь 22% сотрудников, столкнувшихся с выгоранием, обращаются за помощью к руководству. Подавляющее большинство (70%) не решается. Женщины и молодые сотрудники (до 35 лет) делают это немного чаще. Наименьшая активность наблюдается среди работников с зарплатой до 50 тысяч рублей – лишь 12% из них обращаются к начальству.

К сожалению, эффективность такой помощи невелика: лишь 22% получили положительный результат, тогда как 66% остались без поддержки.