На ММК начали готовить риск-менеджеров

На Магнитогорском металлургическом комбинате (Челябинская область) продолжают реализовывать проект по внедрению нового корпоративного подхода к охране труда и производственной безопасности.

На первом этапе проекта ведется обучение сотрудников и комплектование Центра трансформации культуры безопасности, отмечают в управлении информации и общественных связей ПАО «ММК».

Отметим, Магнитогорский металлургический комбинат традиционно уделяет особое внимание созданию безопасной и комфортной среды для сотрудников. Целый набор программ и новые технологии обеспечивают снижение травматизма и аварийности на комбинате.

Новый проект «Трансформация культуры безопасности» призван с помощью современных инструментов поднять культуру безопасности на новый уровень - с перспективой достижения нулевого травматизма.

В основе происходящих изменений лежит риск-ориентированный подход к безопасности на производстве - когда принцип «предвидеть и предотвращать» выходит на первый план. Речь идет о формировании ответственного поведения у работников, появления у них навыков видеть опасности разного уровня, прогнозировать и предотвращать возможные риски.

Для реализации проекта привлечена группа «Тэктис», много лет специализирующаяся на внедрении комплексного управления производственными рисками.

Важный элемент проекта – обучение, включающее в себя семинары, тренинги, коллективные обсуждения и практические занятия для закрепления новых навыков непосредственно на производственных площадках. В результате образовательного трека в составе Центра трансформации культуры безопасности компании появятся риск-менеджеры и риск-тренеры.

«Эти специалисты будут работать в пилотных цехах проекта – кислородно-конвертерном и пятом листопрокатном. Менеджеры будут минимизировать вероятность неблагоприятных ситуаций, в том числе выявлять в ходе «охоты» на риски потенциально опасные участки и анализировать их. Задача тренеров – обучать непосредственно персонал ММК, внедрять риск-ориентированное поведение», - пояснил старший менеджер управления охраны труда и промышленной безопасности ПАО «ММК», руководитель проекта «Трансформация культуры безопасности» Николай Воронков.

По его словам, поэтапно в проект будут вовлечены все подразделения комбината и организаций группы компаний для кросс-функционального взаимодействия.

Первый этап данной инициативы, которую лично курирует генеральный директор ММК Павел Шиляев, планируют завершить в октябре 2025 года. Однако уже летом руководство компании примет решение по подразделениям, на которые данный проект будет масштабирован.