На "УралАЗе" поощряют повышение квалификации и производственные достижения

Надбавки к окладу до 30 процентов предусмотрены за разработку и внедрение новых технологий и методов организации производства, значительно повышающих качество, надежность и долговечность продукции. Такие же надбавки устанавливаются за получение второго высшего образования по профилю работы и за регулярное повышение квалификации. Определен размер выплат единовременного пособия в связи с уходом на пенсию. При непрерывном стаже работы на заводе 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин уходящие на пенсию получают пособие, равное 4 минимальным размерам оплаты труда, при стаже работы свыше 25 лет - 5 окладов, свыше 30 лет - 6 окладов. Для работников, призванных на военную службу с ОАО "УралАЗ" и вернувшихся на прежнее место работы, предусмотрено единовременное денежное пособие в размере среднемесячной заработной платы. Введение в действие данных положений - еще один шаг к повышению социальной защищенности работников Уральского автозавода.