Профсоюзная организация ОАО «Белон» подвела итоги

Сегодня в профсоюзной организации ОАО «Белон» состоят сто семьдесят три человека, это чуть более пятидесяти процентов от среднесписочной численности всех работников. На конференции присутствовало более 20 делегатов - профсоюзный актив предприятий компании, руководящий состав компании «Белон», в том числе - генеральный директор Вячеслав Бобылев, директор по персоналу, социальным и общим вопросам Вадим Иванов и его заместитель, начальник управления организации, оплаты и нормирования труда Владимир Яшин.
Перед собравшимися выступила председатель профсоюза ОАО «Белон» Наталья Мардарьева. Самое главное, что было сделано за этот год – заключен коллективный договор, действующий в соответствии с требованиями федерального отраслевого соглашения – отметила в своем докладе Наталья Петровна. – В части социальных льгот и гарантий, принятых в договоре, практически все условия выполняются в полном объеме. Это относится к санаторно-курортному оздоровлению трудящихся, отдыху детей работников в детских оздоровительных лагерях, возмещению расходов по проезду в отпуск, предоставлению льготного угля и выплате компенсации за коммунальные платежи. Также в этом году, благодаря коллективному договору, введена выплата материальной помощи матерям при рождении ребенка в размере десяти тысяч рублей, а матери, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет получают ежемесячное пособие.
За отчетный период прошло двадцать пять заседаний профсоюзного комитета, на которых были рассмотрены вопросы по созданию комиссий, решающих вопросы коллективного договора и трудовых споров, соблюдению трудового законодательства, оказанию материальной помощи членам профсоюза, поощрению к юбилейным и праздничным датам. Всего за год перечислено профсоюзных взносов - 732 тысячи рублей.
Итоги работы подвел генеральный директор компании «Белон» Вячеслав Бобылев. – Я могу судить о работе профсоюзной организации с начала текущего года – говорит Вячеслав Алексеевич, - Профсоюз всегда был своеобразным индикатором отношений между работником и работодателем. Мне посчастливилось быть участником некоторых мероприятий. Прекрасно была организована зимняя рыбалка, по опыту следует провести летнюю ловлю рыбы. Сегодня в компании много вопросов, на которые следует обратить более пристальное внимание. На первом месте, конечно, безопасность, соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины. Не меньше нас заботит и здоровье работников – при высоком проценте потери трудоспособности необходимо подключать комиссию от профсоюза с целью выявления причин заболеваемости. Мы стоим на пороге нового года, уже сейчас планируя инвестиционную деятельность компании. Прошлый 2010, так же, как и текущий год были удачным для рынка угля. Каким будет следующий год – время покажет. Следует помнить, что каждый из нас – часть одного экипажа и, чем больше отдача от одного человека, тем сильнее коллектив. Уверен, подобные встречи станут традиционными, актив должен доносить информацию, получаемую здесь до основной массы трудящихся и получать обратную связь, которую мы, в свою очередь, будем принимать к сведению, сообщает пресс-служба ОАО «Белон.