В Челябинской области планируют ввести систему мотивации для местных чиновников

Как сообщил представитель областной администрации, в настоящее время региональные средства поступают в муниципалитет, например, на строительство какого-либо объекта. Объявляется конкурс, и если чиновникам удается сэкономить при проведении торгов, то 50% от этой суммы остается в местном бюджете.

Кроме того, ведется работа по мотивации по зарплате чиновников. «Ведь зачастую в 90% чиновники получают зарплату только за то, что ходят на работу», - пояснили в администрации.

А в целом работу глав на местах необходимо оценивать по двум индикативным показателям – эффективность и поддержка населения. Пока более половины нынешних глав этим показателям не соответствуют. Поэтому в настоящее время областная администрация проводит обучающие семинары, заседания Ассоциации муниципальных образований и другие встречи, которые, возможно, помогут некоторым чиновникам исправиться. В тоже время в областной администрации уверены, что 10-12 человек «не изменятся никогда».