Южноуральские школы ждут молодое пополнение

«В целом школы Южного Урала укомплектованы кадрами на 93%. Но здесь надо понимать, что это укомплектованность от штатных единиц. Физически свободных вакансий в школе нет», - рассказала заместитель министра образования и науки области Елена Коузова на состоявшейся сегодня, 27 июля, пресс-конференции.

По ее словам это объясняется тем, что некоторые педагоги работают не на одну ставку или ведут сразу несколько предметов (например, химию и биологию).

В школах области трудится большое число пенсионеров. Педагоги, достигшие пенсионного возраста, не торопятся на заслуженный отдых и продолжают учить уму-разуму молодое поколение.

Но, как и любой живой организм, школа нуждается в постоянном притоке свежих сил. «На протяжении последних пяти лет ежегодно в систему образования приходит по 800-900 молодых специалистов, - уточнила Елена Коузова. - Надеемся, что в этом году цифра будет не меньше, а может даже и больше».

В области с 2001 года действует материальная стимуляция притока новых кадров в систему образования. Молодые специалисты получают по десять тысяч рублей подъемных при поступлении на работу по специальности. С 2004 года им в течение трех лет с начала работы в школах и детсадах выплачивалась из областного бюджета ежемесячная надбавка к окладу.

Елена Коузова подчеркнула, что минобр огромное внимание уделяет качественной подготовке и качественной работе педагогов. «Мы формулируем задания для учреждений высшего и среднего специального профессионального образования, которые готовят педагогические кадры. Вторая составляющая – повышение квалификации работающих специалистов. В этом году даже традиционное августовское совещание будет посвящено управлению кадровыми ресурсами», - рассказала замминистра.