Система джоб-офер постепенно становится приоритетом челябинских компаний

Опрошенные работодатели Челябинска признались, что только начинают составлять письма для соискателей с основными условиями предлагаемой работы.

В Челябинске 42% организаций-респондентов заявили об активном использовании системы джоб-офер, которая подразумевает составление письменного документа, содержащего список ключевых условий вакансии. Они считают, что соискатель должен чётко понимать свою роль в новом коллективе. При этом только 23% организаций всегда подробно расписывают рабочие обязанности сотрудника, а 19% составляют такой список лишь для отдельных работников, сообщает пресс-служба SuperJob.

Кроме того, каждый третий челябинец (34%) получал джоб-офер от потенциального работодателя. Чаще всего такое письмо от возможного руководителя получают мужчины (37%), только 31% женщин получали такой документ.

Ранее информационное агентство «Урал-пресс-информ» писало, работников каких сфер деятельности челябинцы считают самыми недооцененными.