Южноуральские работодатели получают субсидии за прием на работу многодетных и одиноких родителей

В 2025 году отделение Социального фонда России по Челябинской области предоставляет субсидию при трудоустройстве многодетных и одиноких родителей, а также граждан с востребованными профессиями.

Компенсация предоставляется по программе субсидирования найма. В 2025 году поддержка от государства в виде субсидии полагается за трудоустройство отдельных категорий граждан, в том числе многодетных и одиноких родителей, а также новых сотрудников с востребованными профессиями, переехавших для трудоустройства из другой местности или других территорий.

Специальная программа по субсидированию найма действует с 2021 года и позволяет возместить часть расходов бизнеса на зарплаты сотрудников при условии приема на работу определенных категорий граждан. За четыре года на 414 предприятиях региона по программе было трудоустроено 1 680 новых сотрудников. Общая сумма выплаченных субсидий от отделения СФР по Челябинской области превысила 101,3 миллиона рублей.

Работодатели могут возместить расходы за трудоустройство (полный перечень - по ссылке): людей с инвалидностью; многодетных и одиноких родителей (усыновителей, опекунов и попечителей), воспитывающих несовершеннолетних детей и детей с инвалидностью; ветеранов боевых действий — участников СВО, уволенных с военной службы; участников боевых действий; граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей; граждан, которые ищут работу в течение года с даты освобождения из мест лишения свободы;  работников, переехавших для трудоустройства из другой местности или других территорий (условия и порядок — по ссылке).

Размер субсидии для впервые принятых сотрудников рассчитывается из величины одного минимального размера оплаты труда (для работников, переехавших из другой местности, — трех МРОТ), увеличенной на районный коэффициент и на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. 

Такой механизм позволяет отделению СФР по Челябинской области субсидировать работодателям в том числе взносы на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование. Кроме того, зарплата трудоустроенного должна устанавливаться в размере не ниже двух МРОТ (для работников, переехавших из другой местности, не ниже одного МРОТ). В 2025 году МРОТ равен 22 440 рублям.

«Для получения субсидии работодателю необходимо через портал “Работа в России” обратиться в региональный Центр занятости для подбора специалистов. Затем через кабинет страхователя на официальном сайте Соцфонда подать заявление на предоставление субсидий. Срок рассмотрения — 10 рабочих дней. После проверки организации и ее новых сотрудников субсидия будет перечислена, средства поступят автоматически», — пояснил исполняющий обязанности управляющего отделением СФР по Челябинской области Владимир Шаронов.

Отделение СФР по Челябинской области выплачивает работодателю субсидию частями: через один месяц после приема соискателя на работу; затем через три месяца поступит вторая часть; еще через шесть месяцев — третья (при условии, что работник полностью отработал один, три или шесть месяцев соответственно). На работников, переехавших из другой местности, субсидия предоставляется в четыре этапа: по истечении трех месяцев работы, затем шести, девяти и 12 месяцев работы. 

Оформить субсидию могут юридические лица и индивидуальные предприниматели, которые были зарегистрированы до 1 января 2025 года. При этом трудоустраивать работников, переехавших из другой местности, могут только юрлица.

«Важное условие — на момент подачи заявления у работодателя не должно быть задолженности по заработной плате, налогам, страховым взносам в отделение Соцфонда, пеням и штрафам», — уточнил Владимир Шаронов.

Подробную информацию о программе субсидирования найма можно получить в телеграм-чате для страхователей или по телефону регионального контакт-центра для страхователей: 8 (351) 214-61-93. Режим работы: с понедельника по четверг - с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 15:45, без перерыва на обед.