За человеческое общение: челябинцы против прохождения собеседования с ИИ

Участники опроса сервиса SuperJob из Челябинска заявили, что они не готовы проходить собеседование с участием искусственного интеллекта.

Подавляющее большинство (43%) челябинцев не готовы полностью доверить искусственному интеллекту оценку кандидатов, а ещё столько же (43%) категорически против такого подхода. Лишь четыре процента видят в ИИ полноценного собеседника.

Когда речь заходит о полной замене рекрутера, готовность снижается. Только 13% горожан готовы пройти собеседование исключительно с ИИ, ещё 27% склоняются к этому. Причины такой готовности разнообразны: от «любопытства ко всему новому и неизвестному» до желания «избежать дискриминации» и человеческой субъективности в оценке.

Однако значительная часть опрошенных выражает явное неприятие. Так, 23% настроены абсолютно негативно, а 37% скорее против, аргументируя это тем, что «не доверяют» и считают это «признаком неуважения, желания сэкономить и небрежного отношения работодателя».

Мужчины чаще женщин отвергают ИИ на собеседованиях, в то время как среди горожанок больше сторонников ограниченного использования новых технологий. Молодёжь (до 35 лет) более открыта к частичному применению ИИ, чем старшее поколение.

Уровень образования также влияет на восприятие. Респонденты с высшим образованием чаще склоняются к тому, чтобы ИИ выступал в роли помощника рекрутера, а не его полной замены. Интересно, что среди этой группы ниже готовность пройти собеседование непосредственно у ИИ по сравнению с теми, кто окончил колледж.