Дефицит кадров

Пути решения кадрового вопроса в сфере здравоохранения, в том числе действующие меры, направленные на привлечение в учреждения здравоохранения квалифицированных медицинских кадров, а также ход строительства межуниверситетского кампуса в Челябинске обсудили депутаты на заседании комитета Законодательного Собрания Челябинской области по социальной политике.

Губернатор Челябинской области Алексей Текслер, как глава региона, где регистрируется рекордно низкий уровень безработицы, поделился экспертным видением ситуации на рынке труда с участниками круглого стола, состоявшего накануне заседания президиума Госсовета.

В Челябинской области регистрируется рекордно низкий уровень безработицы за последние несколько лет. Это, с одной стороны, ведет к росту заработной платы на крупных предприятиях, с другой, к дефициту кадров в отдельных отраслях.

Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала, как за последний месяц изменилась конкуренция за рабочие места в Челябинской области. В регион пришел кадровый голод. Сегодня на одну вакансию в Челябинской области приходится всего 3,6 активных резюме – это пониженный уровень конкуренции в пользу соискателя. Нормой на рынке труда считается показатель, равный пяти-шести резюме на одно предложение о работе.

Территориальный ФОМС Челябинской области направил более 10 миллионов рублей на оплату оплаты труда принятых на работу в медицинские организации врачей и среднего медицинского персонала сверх штата.