федерация профсоюзов Челябинской области

В Челябинске в субботу, пятого апреля, состоится VII спортивный фестиваль «Профсоюзы на льду», организованный Федерацией профсоюзов Челябинской области. Участие в грандиозном спортивном событии на льду «Уральской молнии» (улица Труда, 187-а) примут более тысячи человек - работники южноуральских предприятий и организаций со своими семьями.

На Южном Урале будут сохранять память о педагогах, внесших значительный вклад в защиту Родины во время Великой Отечественной войны.

На форуме «Патриоты Урала», который состоялся в Миассе (Челябинская область) 20 февраля, инициатор его проведения – полномочный представитель президента в УрФО Артём Жога – встретился с профсоюзной молодежью автомобильного завода, на площадке которого и прошла встреча волонтёров и гражданских активистов страны.Напомним, миасский автозавод «Урал» принял 350 делегатов из 12 регионов России, а также представителей Казахстана и Киргизии, объединённых общей целью — поддержкой специальной военной опер

Сегодня, 24 октября, самая массовая общественная организация региона – Федерация профсоюзов Челябинской области провела отчетно-выборную Конференцию.На новый срок конференция вновь избрала действующего председателя Олега Екимова.

Челябинская область отмечает Первомай – в 2024 году праздник весны и труда проходит под лозунгом «Достойный труд каждого – гарантия благополучия семьи и развития страны!».В этом году на Южном Урале, как и в других регионах страны, первомайских демонстраций не будет - Федерация независимых профсоюзов России приняла решение провести Первомай в формате заседаний трехсторонних комиссий, собраний трудовых коллективов, чествования трудовых династий и наставников, спортивно-массовых и патриотических ме

- Может ли работодатель распределить обязанности уволившегося сотрудника без доплаты?На вопрос жительницы Челябинской области отвечает юрист Федерации профсоюзов региона Ольга Меньшикова:– Работодатель может вменить работникам выполнение дополнительных обязанностей, но только с их письменного согласия. Для этого работодатель либо издает приказ об увеличении объема работы, либо заключает с сотрудником дополнительное соглашение.Работник может отказаться от выполнения дополнительной работы.

- Работодатель задерживает зарплату. Можно ли нам приостановить работу?

- Обязана ли сотрудница сообщать о своей беременности работодателю? Такой вопрос поступил в Федерацию профсоюзов Челябинской области, на него отвечает юрист ФПЧО Ольга Меньшикова:- Нет, не обязана.

– Работник получил группу инвалидности. Программа реабилитации предусматривает ограничения к труду по основному месту работы. Работодатель отказывается предоставлять место работы в соответствии с медицинскими показаниями и принуждает к увольнению по собственному желанию.

В преддверии 8 Марат юрист Федерации профсоюзов Челябинской области Ольга Меньшикова раскрывает актуальную тему прав матерей-одиночек: где - правда, а где – миф.- Правда ли, что одинокую мать с ребенком до 16 лет нельзя уволить?- Действительно, не допускается увольнение по инициативе работодателя таких работников за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса.- Одинокой матери с ребенком до

- На работе на целый день отключили воду. Должен ли работодатель сократить рабочий день?Такой вопрос поступил в Федерацию профсоюзов Челябинской области.

– Работала кладовщиком на складе, написала заявление на увольнение. Работодатель за две недели не успел провести инвентаризацию и в день увольнения не выплатил мне зарплату.

– Я находилась в отпуске по уходу за ребенком. По выходу из отпуска работодатель сказал, что мою ставку сократили. И теперь я либо перехожу на вакантную нижеоплачиваемую должность, либо пишу заявление на увольнение. Прав ли работодатель?С таким вопросом жительница Челябинской области обратилась в Федерацию профсоюзов региона, юрист которой Ольга Меньшикова сообщила следующее:– Нет.

– Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Если я выйду на работу, сохранится ли выплата пособия по уходу за ребенком? На вопрос отвечает юрист Федерации профсоюзов Челябинской области Ольга Меньшикова: – Да. С первого января 2024 года статья 256 ТК РФ действует в новой редакции.