федерация профсоюзов Челябинской области

- Водитель в нашей организации работает сверхурочно. Должен ли работодатель в таком случае соблюдать особый порядок? – такой вопрос поступил на горячую линию Федерации профсоюзов Челябинской области. На него отвечает технический инспектор труда ФПЧО Степан Горбунов. - Да, при привлечении сотрудника к сверхурочной работе необходимо соблюдать определенный порядок. Работодатель должен: • запросить письменное согласие работника на выполнение сверхурочной работы (ч. 2, 4 ст. 99 ТК РФ).

Третьего декабря во всем мире традиционно отмечали День инвалидов, который призван привлекать внимание к проблемам людей с ограниченными возможностями и подчеркивать важность создания достойных условий жизни для тех, кто оказался в трудных жизненных обстоятельствах из-за проблем со здоровьем. Сокращенная рабочая неделя, удлиненный отпуск и право отказаться от некоторых видов работы – особенности труда инвалидов раскрывает юрист Федерации профсоюзов Челябинской области Ольга Меньшикова. Сокращенн

Жители Челябинской области периодически задают Федерации профсоюзов региона вопрос о том, как взыскать с работодателя зарплату за отработанное время, если никаких договоров не оформлялось, – обращаются за консультацией на горячую линию. Как отмечают в Федерации профсоюзов, речь идет о ситуациях, когда работодатели озвучивали южноуральцам объем работы лишь по телефону, и эти разговоры не записывались - то есть никаких доказательств выполненной работы нет. Ситуацию комментирует юрист Федерации про

В последнее время часто встречается ситуация, когда работник выходит на подработку к своему работодателю. При этом работодатель документально это никак не оформляет, а оплату производит исходя из размера смены либо тарифа (а то и меньше).

В Челябинске сегодня, 24 октября, в день празднования 75-летия Федерации профсоюзов региона, состоялась церемония специального гашения памятной почтовой карточки. В церемонии специального гашения приняли участие председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Олег Екимов, директор регионального управления Почты России Владимир Образцов и заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Нина Кузьмина. К выпуску карточки был изготовлен и штемпель специального гашения «75 лет

- Как работнику предоставляются дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом? – интересуются жители Челябинской области. На этот вопрос отвечает юрист Федерации профсоюзов Челябинской области Ольга Меньшикова: – Сотрудник с ребенком-инвалидом до 18 лет имеет право на четыре дополнительных выходных дня в календарный месяц.

- В нашей организации меняется собственник.

- Учусь в вузе и работаю. Работодатель говорит, что ему такая профессия не нужна и в учебный отпуск он меня не отпустит.

В телеграм-канале «Профсоюзы Южного Урала» на этот вопрос отвечает технический инспектор труда Федерации профсоюзов Степан Горбунов: – Нет, повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда при изменении наименования рабочего места работника или структурного подразделения, а также при переводе на другую должность не требуются, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности (п.7 постановления правительства РФ от 24.12.2021

– Я окончил бакалавриат, и теперь совмещаю работу с обучением в магистратуре. Но работодатель отказывает в предоставлении ученического отпуска: говорит, что я уже получаю второе высшее образование.

На вопрос отвечает технический инспектор труда Федерации профсоюзов Челябинской области Степан Горбунов. - На заводе выдали спецодежду – мне не подходит размер. Могу ли я отказаться от такой спецодежды? Имеет ли право работодатель оштрафовать меня за это? – Вы можете отказаться от такой спецодежды.

На «Горячую линию» Федерации профсоюзов Челябинской области поступил вопрос: «Работодатель уменьшает штат сотрудников. Настаивает на увольнении по соглашению сторон. Чем это отличается от сокращения?». Подробно о разнице между двумя процедурами рассказывает юрист Федерации профсоюзов региона Ольга Меньшикова: «С уменьшением штата время от времени сталкивается практически каждая организация.

Юрист Федерации профсоюзов Челябинской области Ольга Меньшикова объясняет, сколько времени должен работать совместитель, может ли работодатель его уволить или отказать в отпуске. Рабочее время Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день (часть первая статьи 284 ТК РФ). В дни, когда по основному месту работы сотрудник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В теч

На вопрос отвечает технический инспектор труда Федерации профсоюзов Челябинской области Степан Горбунов. - На рабочих местах установлены вредные условия труда (подкласс 3.2). Должен ли работодатель предоставлять дополнительные перерывы в течение дня таким работникам? – Нет, не должен. Компенсационные меры устанавливаются в зависимости от класса(подкласса) условий труда по результатам спецоценки.