федерация профсоюзов Челябинской области

- Обязана ли сотрудница сообщать о своей беременности работодателю? Такой вопрос поступил в Федерацию профсоюзов Челябинской области, на него отвечает юрист ФПЧО Ольга Меньшикова:- Нет, не обязана.

– Работник получил группу инвалидности. Программа реабилитации предусматривает ограничения к труду по основному месту работы. Работодатель отказывается предоставлять место работы в соответствии с медицинскими показаниями и принуждает к увольнению по собственному желанию.

В преддверии 8 Марат юрист Федерации профсоюзов Челябинской области Ольга Меньшикова раскрывает актуальную тему прав матерей-одиночек: где - правда, а где – миф.- Правда ли, что одинокую мать с ребенком до 16 лет нельзя уволить?- Действительно, не допускается увольнение по инициативе работодателя таких работников за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса.- Одинокой матери с ребенко

- На работе на целый день отключили воду. Должен ли работодатель сократить рабочий день?Такой вопрос поступил в Федерацию профсоюзов Челябинской области.

– Работала кладовщиком на складе, написала заявление на увольнение. Работодатель за две недели не успел провести инвентаризацию и в день увольнения не выплатил мне зарплату.

– Я находилась в отпуске по уходу за ребенком. По выходу из отпуска работодатель сказал, что мою ставку сократили. И теперь я либо перехожу на вакантную нижеоплачиваемую должность, либо пишу заявление на увольнение. Прав ли работодатель?С таким вопросом жительница Челябинской области обратилась в Федерацию профсоюзов региона, юрист которой Ольга Меньшикова сообщила следующее:– Нет.

– Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Если я выйду на работу, сохранится ли выплата пособия по уходу за ребенком? На вопрос отвечает юрист Федерации профсоюзов Челябинской области Ольга Меньшикова: – Да. С первого января 2024 года статья 256 ТК РФ действует в новой редакции.

Ситуация в ООО «Производственная компания «Челябинский тракторный завод», около двухсот сотрудников которого замерзали, работая при минусовой температуре, находится под контролем руководства предприятия, профкома и Федерации профсоюзов региона. В ФПЧО рассказали, что 19 декабря поступило обращение председателя областной организации профсоюза работников АСМ Олега Косых, который попросил о поддержке и содействии в решении серьезной проблемы: в сильные морозы, когда на улице было 32 градуса ниже ну

– Могут ли уволить работника, если он не прошел аттестацию на работе? – такой вопрос поступил на горячую линию Федерации профсоюзов Челябинской области. На этот вопрос отвечает юрист ФПЧО Ольга Меньшикова. По ее словам, законом действительно предусмотрено увольнение работника за несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации. При этом квалификация должна быть подтверждена результатами аттестации (п.3 ч.1 ст.

- Имеет ли работодатель право принуждать работника написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы? – такой вопрос поступил на горячую линию Федерации профсоюзов Челябинской области. На него отвечает юрист ФПЧО Ольга Меньшикова: - Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Такой отпуск предоставляется по письменному заявлению работника.

- Водитель в нашей организации работает сверхурочно. Должен ли работодатель в таком случае соблюдать особый порядок? – такой вопрос поступил на горячую линию Федерации профсоюзов Челябинской области. На него отвечает технический инспектор труда ФПЧО Степан Горбунов. - Да, при привлечении сотрудника к сверхурочной работе необходимо соблюдать определенный порядок. Работодатель должен: • запросить письменное согласие работника на выполнение сверхурочной работы (ч. 2, 4 ст. 99 ТК РФ).

Третьего декабря во всем мире традиционно отмечали День инвалидов, который призван привлекать внимание к проблемам людей с ограниченными возможностями и подчеркивать важность создания достойных условий жизни для тех, кто оказался в трудных жизненных обстоятельствах из-за проблем со здоровьем. Сокращенная рабочая неделя, удлиненный отпуск и право отказаться от некоторых видов работы – особенности труда инвалидов раскрывает юрист Федерации профсоюзов Челябинской области Ольга Меньшикова. Сокращенн

Жители Челябинской области периодически задают Федерации профсоюзов региона вопрос о том, как взыскать с работодателя зарплату за отработанное время, если никаких договоров не оформлялось, – обращаются за консультацией на горячую линию. Как отмечают в Федерации профсоюзов, речь идет о ситуациях, когда работодатели озвучивали южноуральцам объем работы лишь по телефону, и эти разговоры не записывались - то есть никаких доказательств выполненной работы нет. Ситуацию комментирует юрист Федерации про

В последнее время часто встречается ситуация, когда работник выходит на подработку к своему работодателю. При этом работодатель документально это никак не оформляет, а оплату производит исходя из размера смены либо тарифа (а то и меньше).