федерация профсоюзов Челябинской области

Ситуация в ООО «Производственная компания «Челябинский тракторный завод», около двухсот сотрудников которого замерзали, работая при минусовой температуре, находится под контролем руководства предприятия, профкома и Федерации профсоюзов региона. В ФПЧО рассказали, что 19 декабря поступило обращение председателя областной организации профсоюза работников АСМ Олега Косых, который попросил о поддержке и содействии в решении серьезной проблемы: в сильные морозы, когда на улице было 32 градуса ниже ну

– Могут ли уволить работника, если он не прошел аттестацию на работе? – такой вопрос поступил на горячую линию Федерации профсоюзов Челябинской области. На этот вопрос отвечает юрист ФПЧО Ольга Меньшикова. По ее словам, законом действительно предусмотрено увольнение работника за несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации. При этом квалификация должна быть подтверждена результатами аттестации (п.3 ч.1 ст.

- Имеет ли работодатель право принуждать работника написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы? – такой вопрос поступил на горячую линию Федерации профсоюзов Челябинской области. На него отвечает юрист ФПЧО Ольга Меньшикова: - Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Такой отпуск предоставляется по письменному заявлению работника.

- Водитель в нашей организации работает сверхурочно. Должен ли работодатель в таком случае соблюдать особый порядок? – такой вопрос поступил на горячую линию Федерации профсоюзов Челябинской области. На него отвечает технический инспектор труда ФПЧО Степан Горбунов. - Да, при привлечении сотрудника к сверхурочной работе необходимо соблюдать определенный порядок. Работодатель должен: • запросить письменное согласие работника на выполнение сверхурочной работы (ч. 2, 4 ст. 99 ТК РФ).

Третьего декабря во всем мире традиционно отмечали День инвалидов, который призван привлекать внимание к проблемам людей с ограниченными возможностями и подчеркивать важность создания достойных условий жизни для тех, кто оказался в трудных жизненных обстоятельствах из-за проблем со здоровьем. Сокращенная рабочая неделя, удлиненный отпуск и право отказаться от некоторых видов работы – особенности труда инвалидов раскрывает юрист Федерации профсоюзов Челябинской области Ольга Меньшикова. Сокращенн

Жители Челябинской области периодически задают Федерации профсоюзов региона вопрос о том, как взыскать с работодателя зарплату за отработанное время, если никаких договоров не оформлялось, – обращаются за консультацией на горячую линию. Как отмечают в Федерации профсоюзов, речь идет о ситуациях, когда работодатели озвучивали южноуральцам объем работы лишь по телефону, и эти разговоры не записывались - то есть никаких доказательств выполненной работы нет. Ситуацию комментирует юрист Федерации про

В последнее время часто встречается ситуация, когда работник выходит на подработку к своему работодателю. При этом работодатель документально это никак не оформляет, а оплату производит исходя из размера смены либо тарифа (а то и меньше).

В Челябинске сегодня, 24 октября, в день празднования 75-летия Федерации профсоюзов региона, состоялась церемония специального гашения памятной почтовой карточки. В церемонии специального гашения приняли участие председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Олег Екимов, директор регионального управления Почты России Владимир Образцов и заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Нина Кузьмина. К выпуску карточки был изготовлен и штемпель специального гашения «75 лет

- Как работнику предоставляются дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом? – интересуются жители Челябинской области. На этот вопрос отвечает юрист Федерации профсоюзов Челябинской области Ольга Меньшикова: – Сотрудник с ребенком-инвалидом до 18 лет имеет право на четыре дополнительных выходных дня в календарный месяц.

- В нашей организации меняется собственник.

- Учусь в вузе и работаю. Работодатель говорит, что ему такая профессия не нужна и в учебный отпуск он меня не отпустит.

В телеграм-канале «Профсоюзы Южного Урала» на этот вопрос отвечает технический инспектор труда Федерации профсоюзов Степан Горбунов: – Нет, повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда при изменении наименования рабочего места работника или структурного подразделения, а также при переводе на другую должность не требуются, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности (п.7 постановления правительства РФ от 24.12.2021

– Я окончил бакалавриат, и теперь совмещаю работу с обучением в магистратуре. Но работодатель отказывает в предоставлении ученического отпуска: говорит, что я уже получаю второе высшее образование.

На вопрос отвечает технический инспектор труда Федерации профсоюзов Челябинской области Степан Горбунов. - На заводе выдали спецодежду – мне не подходит размер. Могу ли я отказаться от такой спецодежды? Имеет ли право работодатель оштрафовать меня за это? – Вы можете отказаться от такой спецодежды.