ММК повышает эффективность управления

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в управлении информации и общественных связей ОАО «ММК», приказом генерального директора с марта в целях оптимизации системы управления, минимизации затрат на административно-управленческий аппарат упразднены восемь директорских должностей и произведены преобразования в ряде структурных подразделений комбината.

По словам генерального директора ОАО «ММК» Павла Шиляева, мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества управления, реализуются в Группе ММК не первый год. Оптимизация позволит уйти от излишней структурированности аппарата управления, сократить уровни подчиненности, ускорить процессы принятия решений, уменьшить вероятность искажения информации.

В совокупности это будет способствовать повышению эффективности компании при восполнении трудового потенциала. Только в 2015 году ММК принял на работу почти 600 выпускников учебных заведений.