Рынок труда в России испытывает кадровый голод, как обстоят дела на Южном Урале

Фото Рынок труда в России испытывает кадровый голод, как обстоят дела на Южном Урале
Фото: freepik / fanjianhua

Аналитики платформы SuperJob провели опрос и выяснили, каким сложился рынок труда в России в текущем году. Оказалось, что многим компаниям пришлось адаптироваться к кадровому голоду и искать альтернативные пути развития. Какая ситуация сложилась в Челябинской области?

В последнее время в стране наблюдается рост спроса на персонал: количество открытых вакансий увеличилось на 10% по сравнению с предыдущим годом. Если учесть, что в прошлом году число вакансий в 1,5 раза превысило показатели 2022 года, то можно сделать вывод, что за два года количество вакансий на рынке труда России выросло в 1,7 раза, сообщает пресс-служба SuperJob.

Однако рост числа резюме не может полностью удовлетворить кадровые потребности рынка. Дефицит персонала сохраняется.

Наиболее остро нехватка сотрудников наблюдается в компаниях, занимающихся производством и логистикой, а также в сфере услуг и информационных технологий.

В сфере строительства, производства и логистики наблюдается более значительный рост, чем в IT-секторе. Однако не стоит переоценивать ситуацию, поскольку рост обусловлен эффектом высокой базы.

Например, средняя зарплата программиста Java за год увеличилась на 20 тысяч рублей – с 300 до 320 тысяч. Это составляет семь процентов по сравнению с прошлым годом.

Аналогичный рост средней рыночной зарплаты за год зафиксирован у монтажника систем вентиляции. Его зарплата увеличилась на 20 тысяч рублей – со 100 до 120 тысяч. Это составляет 20% по сравнению с прошлым годом.

В 91% организаций не происходит увольнений сотрудников. А 98% работодателей обеспечивают своевременную выплату заработной платы.

Отметим, что, согласно данным Службы занятости населения Челябинской области, в регионе на начало ноября было заявлено 41 139 вакансий, 67% из них – по рабочим специальностям.

Самыми востребованными специалистами в сфере служащих профессий на Южном Урале оказались врачи, инженеры-электроники, полицейские, судебные приставы-исполнители, учителя русского языка и литературы.

Топовыми специалистами в сфере рабочих профессий стали монтёры пути, укладчики-упаковщики, слесари по сборке металлоконструкций, электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах и изолировщики.

Кроме того, в регионе в начале ноября был зарегистрирован низкий уровень безработицы.

Комментарии 0
    Новости по теме соцопрос