Огнеупорщики Магнитки подвели итоги 2014 года

По словам директора ООО «Огнеупор» Олега Зудилина, минувший год для предприятия был непростым. Тем не менее, компания справилась с поставленными производственными задачами, и даже увеличила рентабельность. Удалось сохранить объемы производства и коллектив. Как отметил директор предприятия, руководство ОАО «ММК» поставило удовлетворительную оценку результатам работы ООО «Огнеупор», и одобрило инвестиционную программу на будущий год.

В рамках этой программы уже в марте текущего года планируется приступить к реализации проекта по модернизации устаревшего оборудования. Речь идет о приобретении и монтаже высокотехнологичного пресса. Агрегат способный заменить целую линию, позволит расширить номенклатуру, обеспечить выпуск ответственных марок огнеупоров, которые сейчас ММК приобретает на стороне.

Также планируется возобновить переговоры о создании совместного предприятия на базе цеха магнезиально-доломитовых огнеупоров (ЦМДО), где есть необходимые площади и мощности, с любыми потенциальными инвесторами, заинтересованными наладить здесь выпуск стальпроводки для сталеплавильных цехов ОАО «ММК».

- Главная задача – сохранить в 2015 году объемы реализации продукции на уровне 2014-го, - продолжает Олег Зудилин. - Поскольку 60% нашей продукции идет на комбинат, важно, чтобы он работал стабильно. Ну, и конечно, будем стараться не потерять рынки сбыта в Казахстане, Западной Сибири, а, возможно, и найти новые: строительство пресса позволит нам дополнительно увеличить выпуск алюмосиликатных изделий ответственного назначения по некоторым позициям до 20%, а по некоторым - на все 100%, потому что ряд изделий мы не производим из-за отсутствия необходимого оборудования.

В прошлом году ООО «Огнеупор» произвело 114 тысяч тонн алюмосиликатных изделий, до 38 тысяч тонн увеличен выпуск периклазоуглеродистых изделий, что на 8% больше, чем в 2013 году. Такой же объем планируется и на нынешний год.

Огнеупорщики Магнитки не только занимаются производством, модернизацией, но и выполняют социальные обязательства. Реализуются программы по созданию комфортных и безопасных условий труда, быта и отдыха трудящихся. В этом списке – конкурсы, спортивные соревнования, оздоровление, поддержка молодежи, ветеранов и многодетных семей, культивирование здорового образа жизни и многое другое. Коллективный договор предприятия не раз отмечен дипломом областного конкурса «Коллективный договор - основа защиты социально-трудовых прав работников».

Неотъемлемой частью социальной политики ООО «Огнеупор» остается постоянное внимание и поддержка подшефной общеобразовательной школы, центра эстетического воспитания «Детская картинная галерея», сообщает управление информации и общественных связей ОАО «ММК».