Работодатели Челябинской области получат возможность независимой экспертизы квалификаций персонала

Задача создания региональной системы развития квалификаций как нового ресурса управления качеством рабочей силы объединила представителей академического сообщества, кадровых служб и работодателей. В семинаре приняли участие не только территории Южного Урала, но и представители Свердловской и Курганской областей. Они обсудили предпосылки создания системы развития профессиональных квалификаций и состояние нормативных документов по регламентации труда в РФ, рассказали агентству «Урал-пресс-информ» в пресс-службе ЧРОР «ПРОМАСС».

Кроме того, участники детально рассмотрели этапы нормативного регулирования сферы труда и ознакомились с опытом разработки профессиональных стандартов в Российской Федерации и за рубежом. Во время практической части семинара участникам продемонстрировали проект по созданию национальной системы развития профессиональных квалификаций и текущее состояние и перспективы развития системы квалификаций в России и Челябинской области.

«Рад видеть успешный старт нового направления работы, - отметил президент ЧРОР «ПРОМАСС» Валерий Панов. - Теперь южноуральские работодатели получат возможность независимой экспертизы и комплексной оценки квалификаций персонала и выпускников, принимаемых на работу. Но в современном динамично меняющемся мире не только работодателям важно понимать тот багаж знаний, с которым человек приходит устраиваться на работу. В первую очередь самому человеку важно понимать имеющиеся у него ресурсы, быть в полной мере конкурентоспособным и востребованным специалистом. Сегодня такая возможность есть, в рамках семинара мы на практике увидели сертифицированные материалы и утвержденные Росстандартом методики в сфере развития квалификаций. Уверен, начинание получит дальнейшее развитие, и мы как объединение работодателей не только окажем организаторам необходимую поддержку, но и возьмем на вооружение новые методики сертификации персонала».